Ha llegado el momento de hacer un currículum que llame la atención de los reclutadores que te seleccionarán para tu próximo empleo. Suena como si fuera a ir todo rodado, ¿a que sí?
Créenos, puede ser así si haces las cosas de la mejor forma posible. Crear un currículum siguiendo una serie de parámetros puede dar como resultado un documento destinado a triunfar.
Por supuesto, en esta vida no hay nada seguro, pero sin duda tendrás muchas más probabilidades de conseguir una entrevista -y seguramente un empleo- que si haces tu currículum de cualquier manera.
¿Quieres conocer cuáles son estos principios para hacer un currículum ganador? Vamos a conocerlos para preparar el currículum que te mereces.
Ingredientes para cocinar un currículum que triunfe
Así es, preparar un buen currículum es como elaborar una deliciosa receta: necesitas los mejores ingredientes y saber maridarlos bien. Y en un currículum, estos ingredientes son, por un lado, tu historial profesional: formación, experiencia, aptitudes y competencias, etc. Por otro, está la forma de organizar estos ingredientes, tanto en forma como en fondo.
Si optas por descargar una plantilla personalizable de currículum sin duda te allanará el camino cuando vayas a plasmar tu información en el CV, generando un documento con un aspecto final impecable que ya de por sí resultará atractivo de leer. Pero no solo has de cuidar el exterior; el contenido es igual de importante.
Sin más, vamos a conocer estas pautas:
Que sea breve y conciso
Un currículum no debe ser largo, o las empresas no leerán tu CV. De hecho, puede que en cuanto vean que tiene dos hojas o más lo desechen sin empezar a leer la primera página siquiera.
El porqué es muy sencillo: tu currículum no será el único que el reclutador tenga sobre la mesa. Sin duda le acompañarán decenas de currículums más. ¿Te imaginas el tiempo que debería invertir un técnico de selección para leerlos todos al completo? Efectivamente, un tiempo del que no dispone. Y qué decir del trabajo titánico que supondría el hecho de discernir entre tanta información leída aquella que realmente les interesa.
De este modo, un reclutador debe usar sus trucos para separar lo relevante de lo que no lo es con rapidez; y uno de ellos es la extensión de un currículum.
Así que no hay opción: tu currículum debe tener una extensión máxima de un folio a una cara.
Que el CV esté adaptado a la oferta en cuestión
Este principio parece predestinado a ayudarte a cumplir el anterior: tu currículum debe adaptarse a lo que la empresa pide en su oferta. ¿Por qué? Por varias razones:
- La primera es que así tu currículum será más breve. Pero además:
- Reflejará únicamente información interesante para el reclutador, aumentando su valor.
- Demostrará que conoces las necesidades de la empresa y cómo cubrirlas.
- No distraerá a quien lo lea con información irrelevante para el puesto.
Para conseguirlo, estudia a fondo la empresa a la que mandarás el currículum y su oferta. Luego, estudia tu propio perfil e historial y selecciona aquello que está directamente relacionado con el puesto o que tiene algún valor transversal para el mismo.
Por último, usa en el CV las palabras clave necesarias para pasar los filtros, ya sea la empleada en el anuncio o en su web, y el reclutador comprobará que sabes de lo que hablas y lo haces con propiedad.
Que use el formato más adecuado para ti
Piensa en tu formación y experiencia y valora qué formato de currículum se adapta más a ti: ¿cronológico, funcional o combinado? Factores como tu edad en el CV en combinación con los puestos en los que has trabajado, tus aptitudes, etc., también influirán en esta decisión.
Que el CV sea visual
Finalmente, procura que toda la información esté correctamente ubicada en el documento y de la forma más visual posible. Si descargas algún modelo de plantilla para currículum en oferta como estas tendrás gran parte del trabajo hecho.
¿Has tomado buena nota de estos consejos? Pues ya tienes la receta casi mágica para crear un currículum que te permita alcanzar tu sueño.