Por qué no consigues una entrevista
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Razones por las que no te llaman para una entrevista

Después de entregar personalmente un currículum siempre nos quedamos pendientes del teléfono, esperando a que suene de un momento a otro, aunque hay ocasiones en que eso rara vez sucede.

Si te ha pasado con frecuencia que no recibes respuesta alguna tras enviar tu currículum a diferentes empresas, ha llegado la hora de evaluar a qué se debe esta ausencia de noticias, porque puede que no estés haciendo algunas cosas bien.

Por supuesto, con tantos candidatos presentándose a una misma oferta es normal que no siempre te llamen, pues en ocasiones, aún cumpliendo el perfil, hay otros candidatos que también lo cumplen y en la decisión final del reclutador pueden entrar en juego otras variables que escapan a tu control.

Pero precisamente de eso es de lo que vamos a hablar: de los factores que están bajo tu control y que posiblemente no estés gestionando bien, convirtiéndose en las razones principales por las que no suelen llamarte para una entrevista.

Factores que impiden que te llamen para una entrevista

No es fácil asumir que hemos estado haciendo algunas cosas de la manera equivocada, pero ante todo, calma; nos pasa a todos. Lo importante es darnos cuenta de ello y aprender a hacerlas correctamente; cada día hay nuevas oportunidades que puedes aprovechar. Estas son las cosas que quizá estás haciendo mal al preparar tu currículum:

Redactas un currículum demasiado largo

Esta es una de las principales razones por las que muchos currículums acaban en la papelera. Nadie leerá el tuyo si su extensión es de más de un folio a un cara. La razón es que los reclutadores necesitan currículums breves y que vayan al grano, y uno que no concrete tiene todas las probabilidades de ser descartado.

Si los currículums que entregas son demasiado largos necesitas recortar su extensión. Para lograrlo te será útil incluir solo aquella información que esté relacionada con el puesto que se oferta en el anuncio.

No importa que hayas trabajado varios años en un empleo si nada tiene que ver con la oferta de empleo actual. Por mucho que te cueste, si no aprendiste ninguna competencia relevante para el puesto que quieres conseguir, no añadas esta experiencia al currículum.

Utilizas el formato equivocado

Existen diferentes formatos para redactar un currículum. Los básicos son tres:

  • Cronológico: muestra la información en orden cronológico.
  • Funcional: se centra en tus habilidades y competencias.
  • Combinado: aprovecha tanto tu experiencia anterior como tus habilidades.

Por tratarse del formato más socorrido a lo largo de los años, el currículum cronológico ha pasado también a ser el más popular. Pero ocurre que si tu trayectoria profesional no es lo suficientemente uniforme e incluye periodos de inactividad, estás haciéndote un flaco favor ordenando tus trabajos anteriores por orden temporal según este esquema, puesto que estos vacíos en tu CV resultarán evidentes para el reclutador.

Estudia detenidamente los formatos de currículum y cuándo conviene usar cada uno para elegir el tuyo con propiedad.

Descuidas el apartado visual

Tan importante como el contenido que conforma tu currículum es el envoltorio que lo contiene. Es más, tu contenido deberá ser impresionante -y también tener un poco de suerte- para que lo lean si la forma no le acompaña, es decir, si has entregado un currículum visualmente tosco y/o aburrido.

La solución más sencilla y efectiva es descargar una plantilla de currículum como las que hay disponibles en ShopCV.  Diseñadas por profesionales tanto del diseño gráfico como de los recursos humanos, estas plantillas se adaptan a cualquier perfil profesional y ofrecen un acabado gráfico muy atractivo que captará la atención de tus reclutadores.

No lo adaptas a la empresa que te interesa

¿Redactas un mismo tipo de currículum y lo envías a varias ofertas de empleo? Error. Cada currículum que envíes debe estar pensado en exclusiva para la empresa a la que lo entregas. Solo así sabrán que tu interés es trabajar con ellos en concreto.

Estudia su filosofía empresarial, sus valores y cómo realizan su actividad, y adapta tu currículum al puesto ofertado, pero siempre siendo honesto, porque sino te pillarán.

¿Has tomado buena nota de todo? Ahora solo tienes que poner en práctica las soluciones que te hemos dado a estos problemas. Verás como tu teléfono suena más pronto que tarde.