Abusar de fórmulas muy manidas al redactar nuestro currículum es algo que nos puede pasar factura. Piensa que, en un proceso de selección de personal, los reclutadores leen decenas y decenas de currículums, y poco a poco les van sonando expresiones que se repiten de uno a otro centenares de veces. El resultado es claro: repetirse resta autenticidad.
Por eso, si quieres que tu currículum te represente como el profesional único y auténtico que eres debes evitar sonar a ya leído. La clave está en evitar los tópicos propios del mundo del currículum
Vamos a ver cómo hacerlo.
Índice
Principales tópicos de los currículums y cómo evitarlos
Recopilas tu información más valiosa para elaborar un fantástico currículum, le añades el mejor diseño con una de nuestras plantillas de currículums descargables y, sin más, empleas las mismas expresiones que has leído mil veces en ejemplos de currículums anticuados. ¿Tanto esfuerzo para qué?
Debes identificar fórmulas tan desgastadas como las siguientes y asegurarte de no utilizarlas en tu CV:
- Capacidad de trabajo en equipo: salvo que te seleccionen para un puesto de guarda forestal en el Sahara, el trabajo en equipo es una capacidad necesaria que se presupone en los empleos en que te rodeas de otros compañeros con los que necesariamente deberás coordinarte para sacar adelante el trabajo. es decir, en prácticamente cualquier puesto de trabajo, por lo que no ganas nada indicando tal capacidad de una manera tan genérica.
- Habilidades de comunicación: ¿Sí? Así que de una manera u otra eres capaz de comunicarte con los demás en la oficina. Desde luego es algo imprescindible, aunque si has podido redactar y enviar tu currículum es obvio que un mínimo de capacidad comunicativa tienes. Habrá que precisar un poco más y apostar por las habilidades comunicativas más valoradas por las empresas en el CV, en lugar de las genéricas.
- Ser demasiado perfeccionista: si de verdad lo fueses habrías evitado incluir esta reina de las frases tópicas. Además, nadie quiere aguantar los arrebatos quisquillosos de alguien excesivamente cumplidor. Si te gusta hacer las cosas bien, mejor transmítelo de otro modo.
- Orientado a resultados: mejor que así sea, porque ir al trabajo sin una finalidad en mente no tiene demasiado sentido, ¿no crees?
- Capacidad de aprendizaje: ¿Cinco años en la empresa y aún no sabes dónde te sientas? Todos tenemos la capacidad de aprender, aunque quizá la tuya destaque por alguna razón en particular. ¿Es así? Si te limitas a decir que puedes aprender será lo mismo que no decir nada.
Consejos para ser original y huir de los tópicos en el CV
Las siguientes son recomendaciones para dejar atrás los tópicos en la redacción de tu currículum:
- No generalices, pon ejemplos concretos: así, en lugar de limitarte a decir que sabes trabajar en equipo o que puedes comunicarte con soltura, aprovecha para ejemplificar estas aptitudes en el CV con ejemplos o anécdotas de tus trabajos anteriores. Procura, eso sí, ser breve. Por ejemplo, puedes indicar en un par de líneas que diste un discurso motivador a tu equipo de trabajo o explicar también brevemente cómo tus compañeros y tú sacasteis adelante determinado proyecto.
- Contextualiza los datos que das: a los reclutadores les será más fácil apreciar los valores que destacas si lo haces poniéndolos en contexto.
- Explica tus logros en el CV: en lugar de decir que eres perfeccionista o que aprendes con facilidad, ¿por qué no ilustrar eso mismo con una explicación de los hitos profesionales que hayas alcanzado anteriormente? Hacerlo te permitirá transmitir unas habilidades y competencias de manera personal y diferente a la de otros candidatos.
- No pongas título a tus valores y aptitudes personales: deja que tu forma de trabajar hable por ellos. Por ejemplo, no digas que eres trabajador: explica cómo procuras realizar tus tareas con eficiencia y atendiendo a los valores de calidad de la empresa mediante un ejemplo real.