¿Sabías que trabajar en la empresa familiar o en la de un/a amigo/a también puede beneficiarte? ¿Acaso no lo tomaste como un trabajo serio y aprendiste de él? Es por ello que siempre deberíamos incluir esta clase de trabajos en el currículum. Sin embargo, mucha gente no sabe cómo hacerlo. ¿Tú tampoco? En ese caso, ¡lee este artículo para saber cómo incluir el trabajo familiar en el currículum! ¡Te prometemos que es realmente fácil!
Incluir el trabajo familiar en el currículum: ¡te ayudamos a hacerlo!
Como te decíamos, es muy interesante incluir los trabajos que, por lo general, has realizado sin contrato de por medio. No obstante, deberás asegurarte de que es información relevante para tu CV. ¡Atento a lo que te contamos!
Cómo incluir este tipo de trabajo en el CV
Hay muchas formas de hacerlo de forma que impresiones al entrevistador. Sin duda, descargar una plantilla de CV customizable nos puede ayudar en todos los aspectos. Ten a la mano, un modelo de curriculum para cada oferta y no te dejes nada. Nuestra recomendación es que, obviamente, sí incluyas la información sobre el trabajo familiar en tu CV. Pero, ¿cómo hacerlo? Fácil: inclúyelo en el apartado de experiencia laboral del CV junto con los demás trabajos. ¿Por qué separarlos? Céntrate en indicar cosas como:
- para qué te sirvió trabajar allí
- qué aprendiste
- los proyectos más interesantes que hayas realizado.
Razones por las que todos deberíamos incluir el trabajo familiar en CV
Que sólo uno incluya información «oculta» en el CV podría hacer que quede descartado. Sin embargo, ¿qué pasaría si lo hiciésemos todos? Hagamos que las empresas entiendan que trabajando sin contrato también adquieres experiencia. Así pues, los motivos por los que te recomendamos incluir el trabajo familiar en el currículum son:
- Al trabajar en el negocio familiar o en el de un/una amigo/a también adquieres competencias y habilidades interesantes,
- Aunque no tengas contrato, realizas el mismo trabajo que una persona que sí lo tiene,
- Cualquier tipo de experiencia relacionada con el puesto ofertado siempre es bienvenida;
- Si es relevante para el puesto, ¿por qué no indicarlo?
Esto nos hace ver que, en realidad, un trabajo «en negro» no es tan diferente de uno normal a nivel experimental.
¿Por qué está tan mal visto incluir esta información «oculta» en el CV?
Para comenzar, lo primero que debemos saber es qué es un currículum oculto. Pues bien, no tiene mucho misterio: se trata del currículum que señala también los trabajos «en negro». Desafortunadamente, la mayoría no los suele añadir en el currículum por motivos como:
- Es difícil demostrar que realmente estuviste trabajando allí: como no contamos con pruebas como el contrato, garantizar que trabajaste en una determina empresa es complicado.
- Podrían no creerte: actualmente, mucha gente utiliza la excusa de haber ayudado en el negocio familiar para explicar por qué estuvo unos años inactivo.
- Este tipo de trabajo no está tan valorado como uno en el que tengas contrato. Por ello, la mayoría de candidatos decide centrarse sólo en los llamativos.
En realidad, no incluir el trabajo familiar en el currículum es una pena. ¡Podría haberte ayudado con tu formación más que un trabajo con contrato!
¿Y cómo sé qué información es digna de mencionar?
Por último, queremos abordar una pregunta que seguramente haya pasado por tu cabeza: ¿cómo sé si se trata de información relevante? Pues bien; llegados a este punto, párate a reflexionar. ¿Es un trabajo que consideras parecido o tiene relación con el puesto ofertado? ¿Realizar dicho trabajo te ha enseñado cosas que podrás poner en práctica más veces en el futuro? Si la respuesta es sí, ¡por supuesto que es relevante señalarlo! ¡Valora el trabajo que has realizado!
Ahora que ya sabes cómo incluir el trabajo familiar en el currículum, ¡prueba a hacerlo tú solo! Te aseguramos que, siguiendo estos sencillos pasos, será pan comido. ¡A escribir!