En el momento de diseñar un currículum, nada es una cuestión menor. Todos los detalles son importantes, porque es imposible saber cuál de todos ellos será el que llame la atención (para bien o para mal) de las personas encargadas de la selección de personal en las empresas. Así que todo en tu currículum debe estar muy pensado y analizado, incluyendo también el tipo y tamaño de letra que emplees para redactar tu CV profesional.
¿Qué fuente y tamaño de letra son idóneos para el currículum?
Estos son nuestros consejos en relación a este apartado del diseño de tu currículum. Te recomendamos leerlos con atención, porque pueden ayudarte a elegir la tipografía y el tamaño de letra más adecuados:
Ten cuidado con los tipos de letra creativos
Si te estás preguntando qué tipo de tipografía es la más adecuada para tu currículum, lo más probable es que tengas en mente algunas de las tipografías más creativas y, por otro lado, otras más tradicionales. Sin asegurar que no es buena idea innovar en este sentido en tu currículum, sí que te aconsejamos que huyas de los tipos de letra que no están instalados por defecto en todos los sistemas operativos si vas a enviar tu currículum en formato editable.
Es decir, si en un momento dado no es posible enviar el currículum en formato PDF, por ejemplo, y éste está diseñado con un tipo de letra especial, lo más probable es que quien lo reciba no lo vea correctamente, con el riesgo que ello supone.
Por supuesto, la mejor recomendación que podemos darte es que envíes siempre tu currículum en formato PDF y así te asegures de que lo leerán sin cambios de formato ni de tipografía.
Letra ni muy grande ni muy pequeña
¿Cuál es el tamaño de letra adecuado para un currículum? En este punto juegan un papel importante la lógica y el sentido común. Por ejemplo, si estás comenzando tu carrera y no cuentas aún con mucha experiencia o mucho que contar en el currículum, seguro que este no tendrá mucho contenido. En estos casos, no resulta demasiado inteligente utilizar un tamaño demasiado pequeño, igual que recurrir a uno grande si llevas 20 años trabajando y lo has hecho en varias empresas diferentes.
Como norma más o menos aceptada, podemos decir que un tamaño que se sitúe entre los 10 y los 12 puntos será el adecuado, siempre teniendo en cuenta el tipo de letra y que podrás agrandarlo si se trata de los títulos de los apartados.
Variedad de tipografías, la justa
En cuanto a si es acertado o no utilizar varios tipos de letra, o la misma tipografía pero con diferentes tamaños, la respuesta es que sí, pero en su justa medida. Ten en cuenta que el currículum es un documento informativo, no publicitario. Así que intenta introducir esa variedad solo en los títulos de los apartados o, como mucho, en dos o tres puntos que quieras que destaquen sobre el resto. Más sería excesivo.
Ten en cuenta la legibilidad de las letras
A la hora de elegir el tipo de letra que mejor le vaya a tu currículum, una de las primeras cuestiones que deberás plantearte es que ésta sea legible. Por muy bonita u original que sea una tipografía, si esta no resulta legible, su elección resultará contraproducente. Lógicamente, lo ideal sería encontrar un tipo de letra que reúna las dos condiciones: una cuidada estética y la capacidad de ser fácil de leer.
En líneas generales, existen una serie de tipografías que son consideradas como las más fáciles o agradables de leer, que son: Cambria, Arial, Calibri, Georgia y Gill Sans.
Haz la prueba del algodón
Como siempre se suele decir, una imagen vale más que mil palabras. Así que no dudes en hacer varias pruebas e imprimir tu currículum con distintos tipos de letra, para comprobar que se lee correctamente en todos los casos. Y, por supuesto, no tengas miedo a pedir opinión.
No está de más recordar que dispones de multitud de modelos y plantillas de currículum para descargar en nuestra web de ShopCV, con las que el asunto de la tipografía lo tienes solventado. Estas plantillas han sido diseñadas por expertos y su tipografía encaja a la perfección con su tono y estética general, además de ser perfectamente legibles.