Le fond et la forme vous dit quelque chose ? On se croirait de retour à l’école mais le contenu de votre lettre de motivation est décisif. Un texte bien rédigé peut vous ouvrir les portes de l’entretien d’embauche et de l’emploi ! On n’insiste jamais assez sur le rôle que joue une lettre de présentation impeccable et comment bien la rédiger. Pour qu’elle soit inratable, il convient de prendre en compte certains paramètres et de garder en tête qu’il s’agit d’un document conventionnel. Elle complète et ajoute à votre CV une plus-value. C’est peut-être ce qui va déclencher chez le recruteur l’envie de vous appeler ! Alors voilà, telle une recette de cuisine, la lettre de motivation peut, elle aussi, être inratable grâce aux règles suivantes.
Le fond de votre lettre de motivation
Le fond fait référence au contenu de votre texte, à son sujet et à la manière dont il est organisé. Votre but est de percuter le recruteur pour qu’il continue la lecture de votre lettre. Tel un romancier, vous devez le captiver, et ce, dès la première phrase ! Pas de quartier dans le monde impitoyable de l’emploi…
1. Premier élément
En premier lieu, vous devez vous poser la question « Quel est le propos de ma candidature ? ». Si vous savez répondre à cette question, vous répondrez également à celle de l’employeur, qui lui, n’a pas de temps à perdre et veut savoir d’emblée si vous êtes sur la même longueur d’ondes. Indiquez l’objet de votre candidature de manière précise et employez les termes reliés au secteur d’activité de l’entreprise. Vous montrerez ainsi que vous êtes au courant de l’actualité de votre domaine d’études.
2. Deuxième élément
Présentez-vous au recruteur. Cette section ne doit pas servir de copie exacte de ce qui est inscrit sur votre CV, bien au contraire ! Survolez votre carrière professionnelle et piochez le plus important, ce qui en dit long sur vous et votre ambition. N’hésitez pas à mentionner un projet qui vous a tenu à cœur et à en expliquer le procédé. Détaillez une mission particulièrement intéressante pour le poste que vous visez ou mettez en avant des résultats que vous n’avez pas pu caser sur votre curriculum.
3. Troisième élément
Ambition à fond ! Vendez-vous et expliquez pourquoi est-ce que vous posez votre candidature, qu’est-ce qui vous plaît dans ce nouveau poste ? Dites tout simplement ce qui vous a poussé à postuler pour cette société et pas une autre. Chaque recruteur doit se sentir unique, d’où l’intérêt de personnaliser chaque dossier de candidature. Aussi, vous montrerez à l’employeur que vous êtes conscient des enjeux sous-jacents au poste et que vous y êtes préparés. Vous avez des difficultés pour trouver un emploi ? La candidature spontanée peut être également un excellent moyen de vous démarquer dans un monde du travail où les offres d’emplois ne cessent de diminuer.
La forme de votre lettre de motivation
À l’image des conseils de rédaction qu’il existe pour écrire son curriculum, la lettre de motivation a droit, elle aussi, à ses propres conseils. La forme a elle aussi son mot à dire, car elle est tout aussi importante que le contenu du texte.
1. Un texte aéré et ergonomique
Rien de mieux pour un recruteur que de lire un texte bien réparti et espacé. Pensez à justifier votre texte et utilisez idéalement une police bien lisible, comme Arial, Times New Roman ou Calibri en taille 11. Si vous avez le souci du détail, n’hésitez pas à employer la même police que sur votre CV pour une meilleure cohérence.
2. Les phrases et tournures
Formez des phrases simples, courtes, affirmatives et parlantes, grâce au vocabulaire de votre domaine d’expertise. Adoptez un style clair et direct tout en restant poli. Employez les formules de politesse en fin de lettre et montrez-vous disponible pour plus d’informations.
3. Le ton et l’assurance
Donnez le ton à votre lettre de motivation et soyez sûr de vous ! Pour ce faire, vous devez l’adapter à l’offre et cibler les informations à insérer, pour la rendre unique. Tel un débat politique, vous devez vous munir de vos meilleurs arguments, ce qui passe par se renseigner sur l’entreprise. Évitez le conditionnel et employez le présent de l’indicatif pour rassurerez ainsi votre recruteur qui n’aura plus aucun doute sur vos compétences.
N’oubliez pas de vous faire relire, de préférence par quelqu’un qui n’y connaît rien à votre métier et à vous préparer pour les question de l’entretien d’embauche !