Doit-on répondre aux offres d’emploi stipulant “trois à cinq ans d’expérience”, quand on en a beaucoup plus que cela ? Comment se comporter en entretien d’embauche face à la question de l’âge ? Quand peut-on estimer qu’il y a discrimination ? Mais surtout comment rédiger un CV senior dans le plus petit espace possible? En effet, beaucoup de candidats ont plusieurs expériences avec eux et ne peuvent pas tout écrire sur une ou deux pages.
Conseils pour écrire un CV senior sur une ou deux pages
Les entreprises ont tendance à être contradictoires. Elles exigent des compétences confirmées, mais ne souhaitent pas perdre du temps à lire un CV trop long (et en plus elles souhaitent rémunérer à moindre salaire). Il faut donc être capable de pouvoir réunir sur une page toutes les compétences pertinentes afin d’être certain d’obtenir le poste. Mais comment faire? Comment rédiger un CV sénior dans le plus petit espace possible? Doit-on intégrer une photo? Doit-on indiquer notre formation académique? Est-il utile de mentionner toutes ses expériences professionnelles?
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De plus, les entreprises recherchent de plus en plus des candidats ayant entre trois à cinq ans d’expérience professionnelle, voire plus. Une manière de sélectionner le candidat est également de voir s’il arrive à distinguer l’essentiel du superflu. Et donc, être capable de faire un CV concis malgré votre expérience professionnelle bien remplie est signe d’intelligence.
Il faut donc être conscient que la plupart des offres d’emploi sont des annonces présentant un nombre incalculable de conditions de recrutement alors que vous devez être le plus concis et le plus claire lors de la rédaction du curriculum vitae. Il faut donc prendre cette habitude: faire un CV en deux pages seulement afin de correspondre au “fantasme” des recruteurs concernant le candidat idéal.
Trop d’expériences sur un CV? Comment rassurer les recruteurs?
Rédiger un CV quand on a beaucoup d’expériences
Il est primordial de savoir quel est l’intérêt des expériences passées pour le poste visé et surtout de connaitre ses points fort et ses points faibles. Rassemblez toutes vos expériences professionnelles choisissez quelles sont les expériences à mettre en avant, généralement celles ayant duré le plus longtemps. Et sachez que toute expérience contient des éléments positifs.
Mais n’alourdissez pas votre CV avec des expériences ayant une période trop courte. Faites le choix de décrire vos expériences les plus récentes et de simplement nommer le reste de vos expériences, sans les détailler. Par conséquent, gardez en tête que les expériences les plus récentes seront les plus appréciées.