La lettre de motivation

Lorsque vous postulez à une offre d’emploi, il vous sera très souvent demandé d’accompagner votre Curriculum Vitae d’une lettre de motivation. La rédaction d’une lettre de motivation peut soulever beaucoup de questions pour des personnes peu expérimenté dans le domaine.

En général, une lettre de motivation contient une dizaine à une vingtaine de lignes cherchant à développer les informations communiquées par le CV. Cela vous permet également d’insérer vos compétences acquisent notamment grâce à vos expériences scolaires, professionnelles, ainsi qu’extra-professionnelles. Vous devez ajouter tout type d’information qui permet au recruteurs de percevoir vos qualités qui sont essentielles pour le poste demandé.

Dois-je envoyer une lettre de motivation? Envoyez une lettre de motivation même si celle-ci n’est pas demandé par l’employeur lorsque vous postulez à une offre d’emploi. Cette prise d’initiative est apprécié chez le recruteur, cela permet de montrer votre enthousiasme et d’apporter un plus face aux autres candidats.

Quels sont les éléments de base d’une lettre de motivation?

Afin de rédiger une lettre de motivation réussie, il est conseillé de diviser la structure de votre lettre de motivation en 5 parties suivants quelques instructions précises.

  • Salutation: Adressez votre lettre de motivation à la personne appropriée si vous la connaissait, interpellez le lecteur augmentera vos chance qu’il lise la lettre jusqu’au bout.
  • Introduction: Rédigez un paragraphe d’introduction percutant montrant tout votre enthousiasme puis indiquer pourquoi vous postulez à ce poste au sein de cette entreprise.
  • Développement: Mettez en avant vos réalisations passées en relation avec l’offre d’emploi. Soulignez vos compétences qui correspondent parfaitement à votre travail tout en restant humble. Faites également attention à ne pas retranscrire les informations déjà présente dans votre CV.
  • Compétences: Mettez en valeur d’autre compétences pertinentes qui sont importante dans le travail. Expliquez les bénéfices mutuelle que peut apporter votre collaboration.
  • Conclusion: N’oubliez pas d’inclure vos coordonnées et terminez la lettre par une forme de politesse.

Il existe 3 types de lettre de motivation

Il existe plusieurs situations qui peuvent vous amener à devoir rédiger une lettre de motivation. Il y a évidemment une base de critères à respecter sans tous les cas mais il est néanmoins possible de discerner 3 types distincts de lettre de motivation.

1. La lettre de motivation pour répondre à une offre d’emploi ou de stage

Faites un maximum de recherche sur les valeurs et la culture de l’entreprise. Assimilez également les compétences demandées dans l’annonce afin de montrer dans votre lettre de motivation que les compétences que vous avez acquises au fil des années sont en adéquation parfaite avec l’offre d’emploi.

2. La lettre de motivation intégrée à un e-mail

Dans certains cas, intégrer sa lettre de motivation dans un e-mail peut être un moyen efficace pour être lu. Toutefois, Il faut alors un texte court allant à l’essentiel. Ajoutez vos coordonnées, une accroche, un paragraphe regroupant votre motivation et vos compétences pour le poste, puis concluez par une demande d’entretien et une formule de politesse. Pensez également à être très soigneux avec les pièces jointes afin que le recruteur soit en possession de toutes les informations que vous voulez transmettre.

3. La lettre de motivation pour répondre à une candidature spontanée

Comme la candidature spontanée ne répond pas à une offre, votre lettre devra sortir de l’ordinaire pour éveiller l’intérêt du recruteur. Soyez indispensable aux yeux du recruteur en apportant quelque chose de nouveau, vous devez apporter le vent de fraîcheur qui pourrait le persuader de vous rencontrer. La recherche d’information sur l’entreprise que vous souhaitez intégrer est d’autant plus importante car vous prenez l’initiative de les contacter. Prenez des initiatives et n’hésitez pas à proposer une rencontre.

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