La lettre de motivation est généralement utilisée lorsque l’on postule pour quelque chose. Par exemple vous pouvez rédiger une lettre de motivation pour intégrer une université, obtenir une offre d’emploi, ou rentrer dans une association bénévole. La lettre de motivation est souvent une pièce obligatoire pour soutenir votre dossier de candidature. Elle complète généralement le Curriculum Vitae et suggère ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. La lettre de motivation est également utilisée pour présenter la personnalité et les qualifications des candidats. Rédiger sa lettre de motivation est un défi. Les recruteurs sont aussi intransigeants sur le fond que la forme de la lettre de motivation. Vous devez écrire une lettre suffisamment accrochante pour éveiller l’intérêt des recruteurs sans la bourrer d’informations inutiles.
L’influence d’une lettre de motivation
Il est commun de voir des postulants sous-estimé le rôle d’une lettre de motivation lors d’un processus de candidature. Tels que des étudiants devant rédiger une lettre de motivation pour un stage. En effet, il peut sembler que des facteurs tels que le CV, ou le dossier scolaire soit plus déterminants que la lettre de motivation. Toutefois, Il est pourtant primordial de prouver que vous convenez au programme d’étude ou à l’emploi que vous postulez. Vous êtes étudiants et ne savez pas comment rédiger votre lettre de motivation sans expérience ? Ne vous inquiétez pas, il existe plein d’astuces pour rédiger une lettre de motivation parfaite. La lettre de motivation est le moyen parfait pour vous distinguer des autres candidats, profitez-en et faites de votre mieux !
Comment étoffer le contenu de votre lettre de motivation ?
Le contenu d’une lettre de motivation est propre à chacun. Toutefois, Il existe de nombreuses questions types dont les réponses sont intéressantes pour les recruteurs. Il peut être très utile de rédiger un brouillon contenant les éléments de réponse de ces questions types avant de les inclure définitivement dans votre lettre de motivation. Utiliser un brouillon est notamment primordiale si vous devez rédiger une lettre de motivation en anglais ou une lettre de motivation en espagnol. Notez tous le vocabulaire que vous souhaitez utiliser et soyez absolument certain que ces mots soient grammaticalement corrects et correspondent à ce que vous voulez exprimer.
Pourquoi postulez-vous à cette offre d’emploi / à ce programme d’étude ?
Cette question est essentielle quelle que soit l’endroit où vous souhaitez postuler. Elle est d’autant plus importante si vous devez écrire une lettre de motivation pour candidature spontanée. En effet, lorsque vous postulez en candidature spontanée vous devez montrer aux recruteurs non seulement pourquoi vous postulez mais également pourquoi l’entreprise à besoin de vous. Plus votre lettre de motivation sera personnalisée, plus elle convaincra le recruteur. Il est donc primordial que vous réfléchissiez au préalable à cette question pour trouver un élément de réponse. Restez sincère ! Des informations fausses ont de grande chance de vous porter préjudice pendant l’entretien.
Pourquoi êtes-vous le candidat idéal ?
Dans cette partie, vous devez synthétiser tous les moments importants de votre vie qui ont façonnés le type de personne que vous êtes. Parlez de votre propre expérience pour montrer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste ou programme. Prenez le temps de distinguer les réalisations pertinentes pour votre candidature et les qualités acquises grâce à votre expérience pouvant avoir un impact en faveur de votre sélection.
Quels sont vos objectifs ? et quels sont les atouts que vous pouvez apporter à l’école / l’entreprise ?
Vous devez absolument réfléchir à quel domaine spécifique vous aimeriez explorer, et quels sont vos objectifs de carrière en lien avec l’emploi ou le programme que vous souhaitez ? Vous avez obtenu plein de diplômes, eu plein d’expériences dans différents jobs… Tous ces points ont évidemment énormément de valeur aux yeux des recruteurs. Toutefois, En rédigeant votre lettre de motivation, vous devez expliquer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Les compétences qui n’ont aucun lien avec le poste n’intéressent aucunement les recruteurs. Il est donc préférable de discerner tout de suite les compétences clefs à souligner dans votre lettre de motivation.