Le CV et la lettre de motivation constituent le premier contact entre le candidat et l’employeur. Par conséquent, la préparation de ces deux documents doit donc être très soignée. La rédaction d’une lettre de motivation s’avère souvent difficile pour de nombreux candidats. En effet, plusieurs questions trottent souvent dans la tête des candidats, Qu’est ce qu’une lettre de motivation ? Quelle structure doit-on utiliser ? Que doit contenir une lettre de motivation sans expérience ? Comment convaincre les recruteurs que je suis le candidat idéal pour le programme ?
L’objectif principal de la lettre de motivation sans expérience est de ne pas répéter les informations contenues sur votre CV sans expérience. Elle vous permet également de vous exprimer directement à votre futur employeur d’une manière personnelle. L’une des astuces à connaître pour rédiger une lettre de motivation parfaite est de mettre en valeur vos compétences et vos expériences qui sont pertinentes pour le poste disponible. La qualité de votre lettre de motivation sans expérience est essentielle pour obtenir une réponse positive entraînant un entretien d’embauche.
Vous êtes en manque d’expérience et ne savez pas comment rédiger une lettre de motivation pour obtenir un stage ? Si vous avez déjà ajouté toutes vos formations et expériences sur votre CV, focalisez votre lettre de motivation sans expérience sur les raisons qui vous ont poussé à postuler pour l’emploi. Soyez original lorsque vous rédigez votre lettre de motivation. Cela vous permettra de faire la différence face à des candidats plus expérimentés. N’hésitez pas à envoyer des lettres de motivations en candidature spontanée, vous n’avez rien à perdre et les employeurs apprécient les prises d’initiatives.
L’utilité de la lettre de motivation
A quoi sert une lettre de motivation ? Beaucoup de personnes s’interrogent sur le besoin de rédiger une lettre de motivation alors qu’un Curriculum Vitae a déjà été soumis. La lettre de motivation est pourtant un atout essentiel pour vous différencier des candidats et montrer votre personnalité. Elle permet également aux recruteurs de prendre en compte des nouvelles informations qui ne pouvaient pas être analysées avec un Curriculum Vitae. La qualité d’écriture, l’originalité et votre capacité à montrer votre intérêt et motivation sont des facteurs essentiels dans la lettre de motivation pour intégrer une université et la lettre de motivation pour obtenir un emploi. Acquérir les compétences nécessaires pour rédiger une lettre de motivation sans expérience mais séduisante augmentera inévitablement vos opportunités d’entretien et vos compétences en rédaction.
La structure de la lettre de motivation
La structure d’une lettre de motivation sans expérience doit être simple et organisée. Mais comment structurer sa lettre de motivation ? Vous devez classifier par importance les informations que vous souhaitez partager pour qu’elles s’enchaînent le mieux possible. Soyez donc intraitable autant sur la forme que le contenu de votre lettre de motivation. Vous pouvez trouver sur ce site des articles vous conseillant sur la structure des lettres de motivation en anglais ou des lettres de motivation en espagnol. En France, une organisation de la lettre de motivation fortement appréciée par les recruteurs est la répartition en trois paragraphes « Vous – Moi – Nous »
- Vous : dans cette partie, vous devez montrer à l’entreprise que vous connaissez parfaitement son activité et ses valeurs. Cette première partie est d’autant plus important lorsque vous êtes en manque d’expérience nécessaire pour l’emploi. Prenez le temps d’effectuer un maximum de recherche sur l’entreprise afin de cibler les informations que vous désirez inclure. Attention toutefois à ne pas excéder un paragraphe. Un surplus d’information pourrait avoir l’effet inverse et ennuyer le recruteur.
- Moi : parlez de votre parcours professionnel et académique sans retranscrire uniquement les informations déjà disponibles sur votre Curriculum Vitae. Expliquez simplement vos réalisations et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise tout en restant humble. Soyez honnête sur vos compétences et votre manque d’expérience mais soulignez votre capacité d’adaptation, d’apprentissage et votre volonté de devenir un employé dans cette entreprise.
- Nous : terminez votre lettre en montrant à l’entreprise que vous souhaitez mettre vos compétences à leur service. Mettez en avant vos objectifs ainsi que les projets que vous pourriez réaliser à ce poste qui permettraient à l’entreprise de se développer.