Hoje, escrever um currículo é muito mais do que inserir um conjunto de dados num currículo a preencher. O próprio modelo padrão de currículo deixa de ser suficiente para muitas empresas, e daqui por uns anos a situação será ainda mais marcante.
Isto acontece porque o mundo dos recursos humanos está em constante evolução. A sua dinâmica muitas vezes coloca em debate a importância e eficácia de um currículo, o instrumento-chave no recrutamento, tanto para os candidatos como para os seleccionadores.
Com a tecnologia a ser o centro do mercado laboral, é normal perguntar-nos se o CV tradicional é um elemento substancial para entrar no mercado de trabalho. No futuro, tudo pode mudar e deves estar preparado. À vista disso, como será o currículo do futuro? E quais são os passos a ter em conta para essa alteração?
Prontamente é preciso estar disposto a ser criativo e a romper com os modelos de currículo convencionais.
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Como preparar o CV para o futuro?
O currículo vitae irá sofrer profundas alterações nos próximos anos. Na verdade, com o passar dos anos o currículo tem-se modificado, embora tenha sempre sobrevivido à mudança de tempos. A forma como o conhecemos hoje irá adaptar-se ao futuro, o que não significa que desaparecerá totalmente.
O que se modificará é sobretudo como estamos desenhando o currículo, como é também notável em alguns dos nossos templates para descarga. Vamos então conhecer alguns pontos que reunirá o CV do futuro.
Currículo em redes sociais
Não é algo do futuro, mas algo inerente ao presente, que cada vez mais tem algum peso na hora dos recrutadores escolherem um profissional para o novo cargo.
Se atualmente os recrutadores não te contactam por telefone, é porque estão a dar uma vista de olhos nas redes sociais. As tuas competências, os teus conhecimentos e os teus comentários perante experiências profissionais e formações prévias são itens que os recursos humanos de uma empresa estão curiosos a saber sobre ti nos perfis em social media.
Mesmo assim, como destacar as redes sociais no currículo pode ser uma tarefa cansativa, que precisa de ser bem estudada. Importa saber que os recrutadores se interessam pela forma como apontas o currículo em LinkedIn, uma espécie de blog pessoal.
Competências líquidas no CV
À medida que a tecnologia continua a transformar o nosso quotidiano, é normal que ela cada vez mais influencie o mundo laboral. Muitas empresas são compostas por empregados com uma enorme flexibilidade e dotados de uma capacidade de aprendizagem extremamente veloz. Isto significa que as competências no currículo de hoje podem não ser as competências de amanhã.
Mediante este processo de aprendizagem permanente, das designadas competências líquidas, os candidatos deverão estar sempre dispostos a adquirir novas skills. Isto porque o grau de especialidade a longo prazo passará a ser de curta duração.
Sobreviver no mercado de trabalho do futuro vai depender do desenvolvimento exponencial de carreiras múltiplas!
Alternativas ao currículo
Nos dias de hoje já existem alternativas reais ao currículo. Vamos conhecê-las com maior detalhe? Através delas podes perceber até que ponto queres renovar o currículo e adaptá-lo às novas tecnologias.
Video-curriculum
Se queres adicionar um vídeo ao currículo não basta citar as informações que já estão presentes nesse documento. Podes falar da tua experiência profissional no currículo, mas focado em responder como encontrarias soluções efetivas para confrontar dificuldades.
Se deténs conhecimentos de edição de vídeo, deverás colocá-los à prova com o vídeo-curriculum. Não coloques efeitos pobres que o arruinem e que desviem a atenção dos recrutadores. Mantém efeitos de transição subtis.
Blog-portfólio
Desde o Tumblr ao Squarespace, existem tantas redes sociais profissionais e serviços de blogging online que poderão ajudar-te a criar um blog com cariz de portfólio. Deves utilizar esta tua página de blog-portfólio para refletir os teus méritos em áreas de interesses, tentando até esclarecer como ainda estás disposto a crescer profissionalmente.
A principal vantagem de ter um blog-portfólio é a possibilidade de escapar às regras rígidas de um curriculum convencional, uma vez que o portfólio tem um caráter mais amplo e o candidato pode ser mais livre na discriminação das suas capacidades.
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Características do currículo do futuro
Para adaptar o currículo ao futuro, é importante perceber quais são as bases em que assentará o currículo do futuro. Encontramos assim 3 linhas matrizes do CV do futuro.
Assistente Pessoal
A primeira característica de um currículo do futuro é a existência de um assistente pessoal que gere os teus dados pessoais, bem como as tuas referências interfaceadas mediante um mecanismo de inteligência artificial – muito como funciona as redes sociais hoje.
Espaço de partilha comum
Mediante a primeira característica do CV do futuro, a segunda é uma consequência direta. Isto porque o interface das referências do currículo permitirá criar um espaço, que não é mais do que um ponto de partilha de informação e que incluiria todos os currículos, onde instantaneamente se comprovarão as tuas competências.
Anonimato e protecção de dados
Apesar de a informação ser acedida facilmente, nem todos poderiam aceder ao teu CV, devido à criação de códigos que limitassem a acessibilidade ao documento. Essa protecção da nuvem seria possível mediante uma cadeia de blocos privada.
Finalmente preparado para adaptar o teu currículo ao futuro? Não temas e começa a escrevê-lo agora mesmo.