Queres aprender a receber um feedback sobre o currículo da melhor forma? Hoje vamos ensinar-te como poderás receber feedback para uma candidatura a emprego.
Depois de teres feito ou preenchido o teu curriculum vitae deverás preparar-te para receberes um conjunto de conselhos sobre o CV por parte de um colega, amigo ou até mesmo membro da equipa dos recursos humanos da empresa que te candidataste.
A fim e ao cabo o feedback será uma ferramenta útil para fazer um currículo da melhor forma possível! Preparado? Segue as dicas sobre como pedir um feedback enumeradas abaixo.
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Como pedir um feedback para melhorar CV?
O feedback é um diálogo que tens com qualquer pessoa e que neste caso esteja disposta a perder tempo para conhecer o teu perfil profissional. Falamos do perfil que dispuseste no teu currículo! Assim, se já preencheste um dos nossos modelos para descarga e sabes quais são as melhores planilhas de currículo para encontrar trabalho então tens que seguir as dicas que te damos sobre como pedir um feedback.
Pede ajuda sobre o teu currículo
Pedir um feedback sobre o currículo vitae tem a ver com o pedir ajuda sem ter vergonha. Deverás pedir ajuda a pessoas que estejam no mercado de trabalho, sem que sejam necessariamente pessoas do mesmo ramo. Poderás fazê-lo das seguintes formas.
1. Encontro num café
Marca um café com a referência, e diz que precisas muito da sua ajuda para que dê uma olhadela no teu perfil profissional!
2. Chamada telefónica
Liga para o teu chefe anterior que se tornou um bom amigo ou ainda para uma professora com quem te mantiveste próximo durante a tua formação académica. Pede-lhes uma carta de recomendação.
3. Envia um e-mail
Se o teu melhor conselheiro está longe e não sabes qual a sua disposição horária poderás optar por enviar um e-mail. Convém enviar um e-mail aos contactos que conseguiste no emprego ou voluntariado anteriores.
4. Mensagem por LinkedIn
Se não encontras o teu contacto em nenhum lado, talvez o LinkedIn seja a solução. Nesta rede social profissional podes procura pelo nome da referência, e mesmo que não o encontres envia mensagem aos seus colegas da empresa. Tenta sempre encontrar uma maneira para chegar às tuas referências.
Relembramos que as referências no currículo são um dos aspetos a ter em conta na hora de escolheres a pessoa a quem pedes o feedback. São essas pessoas que conheces e que te darão uma mãozinha para conseguires encontrar o emprego dos teus sonhos.
Gera curiosidade nas tuas referências
Vê se podes acrescentar ou retirar algo de alguma secção do teu currículo. Por exemplo, ao colocares toda a tua experiência profissional no currículo não significará que terás sucesso imediato junto dos recrutadores. Mais informação é por vezes pior junto dos recrutadores.
Assim, podes optar por seguir os seguintes passos para tornar o design do currículo profissional mais atrativo. Faz com que o teu currículo gere curiosidade na pessoa que te dá um feedback. O interesse dessa pessoa poderá ser uma amostra do impacto que o teu currículo terá sobre os recrutadores.
Não receies as críticas
As críticas fazem parte de todo o momento da tua carreira profissional, por isso prepara-te para ouvi-las quando tiveres o teu feedback. O principal objetivo da conversa que terás com a tua referência é o de melhorar o teu caminho enquanto profissional.
Leva uma folha branca para a discussão
É sempre bom estar acompanhado de um caderno ou agenda onde possas tiras algumas notas. Desta forma, quando em conversa com a tua referência sobre o feedback do teu currículo deverás demonstrar-te humilde e apontar tudo aquilo que consideres pertinente da conversa. Depois é só chegar a casa seguir os passos daquilo que elencaste nesse caderno e melhorar o teu currículo.
Ressalta ainda que o feedback é uma ferramenta que estabelece fortes laços de comunicação com as tuas referências, com os teus contactos e para além de te ajudarem a melhorar o currículo poderão ter alguma oferta de trabalho para ti!
o, gera resultados, melhora o convívio e proporciona crescimento.