Qualquer modelo de currículo deve antes de tudo sintetizar as tuas competências. Neste documento deverás explicitar quais as competências e habilidades adquiridas durante a experiência profissional presente, ou até mesmo passada. Por conseguinte, deverás encontrar uma linha que permita relacionar essas mesmas competências com toda a sua atividade extra-profissional.
Desta forma, descobre exemplos reais de competências a destacar no currículo. Pensa de imediato que um currículo precisa de clareza, para que possas condensar as competências de modo cativante aos recrutadores.
Em baixo damos-te 5 competências profissionais a elencar no curriculum que irão deixar os recrutadores espantados.
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Índice
Quais são as competências a inserir no currículo?
Sem mais demoras deves conhecer competências em contexto real de trabalho que têm forte interesse aos olhos dos recrutadores de um novo emprego a que te candidatas.
As competências que mais definem um profissional ajudam a criar uma marca pessoal e, como tal, essa marca precisa de publicidade. Quer isto dizer que uma competência é quase como um espelho que precisa de mais luz para espelhar a tua imagem além.
Tens que incluir habilidades e competências profissionais no currículo que sejam relevantes para a empresa e que te distinguem dos restantes candidatos. Orienta-te com alguns dos nossos exemplos para descarga ou mediante um currículo por competências, um dos formatos de CV disponíveis.
1. Viajar
A principal e talvez a maior das competências seja viajar. Mas não se trata de viajar num contexto de lazer, mas no contexto de realização de estágios, de estudos ou mesmo de trabalhos no estrangeiro. Ao fazê-lo, ganhas competências pessoais que terão uma forte participação nas tuas competências laborais.
Quando aprendes a viver sozinho no estrangeiro estás a sair da tua zona de conforto o que te permite olhar com diferentes olhos para o desconhecido. Depois, tudo isso terá impactos na forma como recebes cada nova proposta de trabalho dos teus superiores, e que pode dizer respeito a uma área que não domines muito bem.
A partir daí ganhas independência, tens capacidade de decidir sozinho, de exprimir ideias por ti mesmo e apostas sempre em novas perspetivas.
3. Idiomas e comunicação ao mais alto nível
Outra competência profissional que não poderá faltar no teu currículo é a de que és um bom comunicador. A prova disso são os idiomas que falas, compreendes e escreves.
Desde o imprescindível inglês, passando pelo espanhol, francês, alemão, italiano, ou outro, deverás destacar os idiomas. Se já os utilizaste em momentos marcantes da tua experiência profissional no CV deverás enfatizá-lo.
Da mesma forma, podes ser um bom comunicador mediante as relações com os teus companheiros de trabalho, ou ainda, através da boa redacção de e-mails, de cartas, e de longos documentos. Esta é das competências profissionais mais comuns de encontrar nos currículos e também das favoritas dos recrutadores.
3. Domínios de programação e linguagem digital
Hoje em dia os recrutadores valorizam quem tem noções de programação e quem domina linguagem e cultura digitais. A verdade é que isso acontece em quase todos os empregos e não apenas naqueles relacionados com os TI.
É importante, para não dizer quase obrigatório, saber utilizar um computador, saber como utilizar igualmente as suas ferramentas ( Word, o Powerpoint, o Pages, o Google Drive). Conhecimentos de cibersegurança e da nuvem são um mais!
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4. Criatividade
A criatividade é uma das competências que não poderá ser esquecida em nenhum currículo e que de alguma forma está interligada àquelas que já apontamos acima. Apesar de teres que adaptar as tuas competências mediante as preferências de mercado de trabalho, a criatividade é aquela skill que nunca poderá faltar em nenhum CV. Mas elencá-la não será suficiente!
Mostra um exemplo prático de trabalho em que tenhas sido criativo. E poderás fazê-lo demonstrando quais os melhores projetos em que te destacaste ou mesmo quais são as ferramentas digitais que dominas.
Se estiveste por detrás do design de uma campanha promocional ou do design de um portal web deves clarificá-lo. Tens de estar disposto à mudança na empresa que te irá receber.
5. Pensamento crítico
Um profissional com pensamento crítico será capaz de responder às suas dúvidas. Todo o profissional com dúvidas será capaz de trabalhar melhor em equipa, porque irá interrogá-la até que chegue a uma solução plausível. O pensamento crítico é encontrar alternativas fiáveis à resolução dos problemas.
Através do pensamento crítico conseguirás coordenar a equipa e os projetos nela desenvolvimentos.