Antes do mais conheces os melhores modelos sobre como fazer um currículo? Sabias que podes colocar uma lista de referências no currículo? Ou seja, que podes elencar o nome de pessoas com quem trabalhaste e contactaste nos teus empregos passados, e que te poderão agora ajudar a encontrar o emprego dos teus sonhos?
De facto, é enriquecedor identificar cada um dos nomes da lista de referências no currículo, justamente porque a equipa de recursos humanos da empresa que concorres irá entrar em contacto com essas referências e conhecer mais sobre ti.
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Significado das referências no currículo
As referências no currículo são o conjunto de pessoas das experiências laborais precedentes, nos quais, os futuros responsáveis pelo teu trabalho poderão entrar em contacto, com visa a informarem-se sobre a tua prestação ao nível das tuas atividades, bem como sobre os teus métodos de trabalho. Normalmente as referências no currículo são adicionadas ao currículo no momento em que se procura trabalho.
No momento posterior, aqueles que te selecionarem, controlarão as referências que colocaste no teu currículo e perguntarão sobre elas na última fase do processo de selecção. Escolhe corretamente as referências que adicionas ao teu currículo, porque esta é uma etapa bastante importante.
Mas cuidado porque as referências não deverão ser confundidas com a carta de recomendação. Contudo, a pessoa que assina uma carta de recomendação pode ser exatamente aquela cujo nome está disposto nas referências.
Como colocar referências no currículo
Na lista de referências no currículo deves escrever em que termos manténs uma relação com esses contactos. Ou seja, desde quanto tempo se conhecem e que tipo de relação têm.
A partir desta pequena apresentação, é a própria referência que deverá explicar que qualidades viu em ti, e que possam ser-te utéis para o novo emprego. Ou seja, as referências no currículo deverão explicar as tuas competências pessoais e as tuas capacidades a nível da tua experiência profissional.
Quando se trata de uma referência laboral, são normalmente os teus superiores prévios que escrevem detalhadamente quais são as tuas habilidades e competências, como a prestação no trabalho e o teu potencial. Arranja uma forma de, à medida que elencas as tuas referências, poderes comprová-las. Não te esqueças que a lista de referências também serve para apresentares a melhor imagem possível.
Falar com as referências para o CV
O primeiro passo antes de colocar as referências no currículo é falar com as próprias para obter autorização.
É sensato contactar as referências primeiro, para que depois estes teus contactos não recibam telefonemas inesperados a perguntar sobre ti, quando podem até não se lembrar de ti. Quando entrares em contacto com as tuas referências, confirma a exactidão das tuas informações pessoais, pois precisarás de fornecer os teus dados com a maior precisão.
Algumas das referências que poderás incluir são os teus colegas de um trabalho anterior, os teus tutores e supervisores, bem como professores universitários e outros contactos com quem tenhas trabalhado.
Referências no currículo numa única folha
As referências no currículo deverão ser apresentadas numa única folha do CV. Deverás colocar no cimo da página alguma expressão que identifique que é a tua lista de referências. Centra o título no meio da página a negrito e em maiúscula para chamar à atenção dos recrutadores.
Dados pessoais como apoio às referências no currículo
Nesta secção das referências no currículo é muito oportuno ter em conta os dados pessoais que colocaste logo no início do teu CV. Relembra mesmo assim de colocar novamente, depois do título das referências, a tua morada completa e as formas mais rápidas de contacto. São uma forma dos recrutadores não perderem o teu rasto.
Não te esqueças que é muito importante ter o teu nome, o teu número de telemóvel, o teu email e a tua morada completa bem identificados. Se quiseres colocar as referências no currículo depois dos dados pessoais também poderás fazê-lo, mas convém colocar no final, como uma espécie de anexo. Caso obtes pela primeira opção, insere uma linha entre o teu nome e a tua morada para distinguir as tuas informações pessoais das referências.
Identificar os títulos e os contactos das referências no curriculum
À medida que identificas as tuas referências no currículo, convém colocar todos os títulos formais que a respetiva pessoa possa dispor, como por exemplo, o famoso “Dr.”, que deverá anteceder ao nome.
Coloca as informações de contacto para cada uma das referências, usando uma nova linha para cada informação. Primeiro lista o nome, em seguida a morada, o número de telefone e um endereço de email fidedigno.
No mínimo uma frase será suficiente para elencar cada uma das referências. Insere dois espaços após a frase de descrição de cada uma das referências. Quando fores listar a outra referência, usa sempre o mesmo estilo e formato de descrição. Convém ao redigir as referências ter em atenção o formato de currículo a escolher. Podes obter por vários dos nossos templates de CV e que podes descarregar.
Dicas para adicionar referências para o currículo
Na candidatura a muitas áreas, algumas empresas pedem para que se inclua as referências no interior do currículo. Em outras, podes colocá-las no final de cada uma das candidaturas.
De modo geral, os recrutadores pedem duas ou três referências por candidato. O pior é que saber quais colocar, o que requer tempo. Os conselhos em baixo ajudam a escolher e a adicionar as melhores referências no currículo.
Selecção das referências no curriculum vitae
Pensa sobre quem queres colocar no teu curriculum e pensa bem na razão de o fazeres. Não é aconselhável colocares referência a pessoas e supervisores que já não se lembram de ti ou pessoas que antes eram colegas de trabalho e que agora fazem parte da tua vida pessoal.
A escolha deve recair por pessoas que possam falar bem do teu desempenho profissional, que possam dar mais informações sobre as tuas competências profissionais, algo que seguramente jogará a teu favor.
Redacção da lista de referências no currículo
Fala com a pessoa que desejas como referente e pergunta se está disposta a ajudar-te. Algumas empresas proibem os seus supervisores de dar referências acerca dos seus colegas mais antigos, algo que deverás ter em atenção.
Além disso, verifica sempre se inseriste bem os dados de contacto da pessoa que dará informações adequadas sobre ti. Muitas vezes quando o recrutador não pode aceder a um determinado contacto, pensa que tu escreveste uma informação incorretamente, e portanto o teu currículo é descartado.
Referências académicas são também referências no CV
Se não é possível colocar diferentes referências profissionais no currículo, escolhe referências de âmbito universitária da tua formação académica ou escolhe nome de clientes e até de fornecedores de pequenos trabalhos que fizeste. Em suma, podes colocar nomes de pessoas que dêm sempre uma visão profissional sobre ti.
Em todo o caso, seja qual for a referência profissional, podes justificar essa referência com uma carta de recomendação. Daí que abaixo que explicamos como colocá-la no teu currículo.
Como inserir a carta de recomendação como referência no CV
A carta de recomendação é um documento separado da lista de referências no currículo. Pode ser definido como o documento que oficializa e certifica aquilo que algum supervisor, ou chefe anterior, pensa sobre as tuas competências pessoais e competências profissionais. A pessoa que conhece o teu bom trabalho irá redigir uma boa carta de recomendação que te ajudará na procura de um novo emprego.
Nunca tentes inventar recomendações de profissionais, ou até inventar empregos que nunca existiram na tua carreira. Só desta forma poderás ser visto com bons olhos pelas empresas que concorres.
Tendo em conta uma linguagem séria, tanto a carta de recomendação, como a lista de referências poderão ser um óbvio abrir de portas no mercado de trabalho. Convém, como tal, que esses documentos sejam concisos, para que os pontos fortes das tuas capacidades sejam evidenciados de forma imediata.
Nunca esqueças de manter o teu currículo o mais atualizado possível, porque só assim terás a possibilidade de obter o emprego que definirá o teu percurso profissional.
Passo a passo poderás obter o emprego dos teus sonhos basta confiares em ti e naqueles que conhecem o teu desempenho profissional.