Queres conhecer algumas particularidades de como fazer um currículo? E sabes mesmo o que escrever na secção competências no currículo? Descobre como podes preencher esta parte tão importante do teu CV e ser contratado pela empresa a que te candidatas.
Muitas vezes os candidatos colocam as suas competências profissionais conectadas com outras partes do currículo, como a experiência profissional e a formação académica. Contudo, as habilidades e competências deverão ser apresentadas independentemente do que escreves nas outras secções.
Queremos com isto ajudar-te como especificar o melhor das tuas potencialidades e, por sua vez, encaminhar-te no mercado de trabalho. Aprende a valorizar-te, e a ressair os teus pontos fortes.
Índice
Duncan Andison || Shutterstock
O que são competências no currículo
Uma competência profissional diz respeito aos conhecimentos e aptidões que adquiriste previamente e que te permitirão resolver determinados problemas com os quais te depararás diariamente numa dada empresa.
Além disso, uma competência de trabalho diz respeito à tua capacidade de entrega num determinado projeto. No caso das competências importa tanto a formação académica, como a experiência profissional adequada para o cargo.
A partir de uma análise cuidada das tuas competências, os recrutadores perceberão quais as capacidades e que melhorias poderás trazer para a empresa e para o ambiente de trabalho caso sejas contratado. Falar de competências é falar também em habilidades, conhecimentos e atitudes que coordenarão o teu trabalho.
Como colocar as competências no currículo
Convém colocar as competências no currículo imediatamente depois da experiência profissional e da formação académica. No entanto, e apesar de não dizerem respeito à mesma secção, as competências deverão ser citadas ligeiramente nas partes prévias enunciadas. Isto acontece porque mediante cada profissão ou formação anterior foram adquiridos conhecimentos a serem utilizados no novo emprego.
O formato de currículo será o quanto mais rico e também sustentável, por quantas mais competências detenhas e que especifica tudo aquilo que uma determinada empresa busca no novo trabalhador. Se não dispões das exigências requiridas por esta empresa, então talvez o emprego não seja para ti.
O principal objetivo do teu currículo é sempre ser honesto, porque são as características profissionais que também evidenciam como és a nível pessoal. As habilidades terão que ser ainda apropriadas para o emprego que concorres. Segue algumas dicas abaixo sobre como transpor da melhor e da maneira mais correta as competências profissionais no currículo.
Coerência das competências no CV
Um primeiro passo quando escreves as competências no teu curriculum vitae é de manteres a coerência do discurso. Ou seja, a equipa de recursos humanos tem que observar uma pessoa sincera que sabe aquilo que escreve, depois aquilo que diz – no momento da entrevista -, e os seus reflexos naquilo que faz, desde o momento em que começa a trabalhar. É recomendável seres uma pessoa de palavra.
Flexibidade das tuas competências no curriculum
Não te prendas apenas a uma competência laboral. Os melhores profissionais são aqueles que têm várias capacidades profissionais e comportamentais. As tuas skills deverão mostrar alguém que se adapta bem às mudanças e que está sempre disposto a aceitar os novos desafios.
Firmeza das tuas competências no CV
Uma das vantagens nas tuas competências é mostrares-te seguro de ti mesmo. Mostra que tens potencial e capacidade de ser bem sucedido na empresa. Mostra que és capaz de chegar ao topo e de afetares beneficamente o desenvolvimento da empresa.
Competências pessoais e competências profissionais
Antes sequer de partirmos para alguns exemplos de habilidades e competências no teu CV, importa entender que existem discriminatoriamente dois tipos de competências, que já temos vindo a falar ligeiramente. Um primeiro grupo diz respeito às competências pessoais, de nome soft skills e um segundo grupo diz respeito às competências profissionais, de nome hard skills.
As soft skills são habilidades que dizem respeito à própria pessoa, relacionadas com o seu caráter. São capacidades e comportamentos que são adquiridas com o tempo, com a experiência da vida como se costuma dizer popularmente. Já as hard skills são os conhecimentos aprendidos em formações, em cursos e outros empregos, e por isso são também mais específicos.
Soft skills como competências no currículo
Recapitulando as soft skills são competências comportamentais e sociais do empregador. São capacidades que muitas vezes nascem contigo, e que permitem distinguir-te dos demais competidores. São vários os exemplos de soft skills que poderás colocar no teu currículo. São muitas vezes as soft skills as habilidades capazes de impulsionar as carreiras.
- Paciência
- Instinto de liderança
- Resolução de problemas
- Criatividade
- Comunicação eficaz
- Ética
- Flexibilidade
- Resiliência
- Empatia
- Responsabilidade
Hard skills como competências no currículo
As hard skills são competências adquiridas pelo ensino, durante o tempo em que frequentaste a escola, o ensino secundário e a universidade. Deverão ser explicitadas no CV da forma mais direta e colocadas à prova durante a entrevista de emprego, caso sejas chamado. As hard skills são os conhecimentos técnicos que tens.
- Domínios de programas: PhotoShop; Excel; etc.
- Programação
- Contabilidade
- Estatística
- Mestrado em ensino
Tanto as soft skills como as hard skills podem ter um papel determinante no teu currículo. Desta forma convém prestar atenção a esta secção do currículo e destacares aquilo que te caracteriza, como pessoa e como profissional.
Exemplos de habilidades e competências no currículo
Sabes exatamente o que escrever na secção competências no currículo? Existem vários tipos de habilidades e competências, entre as quais características pessoais que se tornam competências profissionais. Podes sempre obter pela organização que esta disposta nos nossos templates para descarga.
Em baixo fica a conhecer todas as habilidades e competências que não poderão faltar no teu currículo.
Habilidades técnicas no currículo
Hoje em dia o domínio de programas técnicos e de programação são quase uma exigência no teu currículo. Dominar por exemplo programas como Excel, ou conhecimentos básicos ou avançados de web são úteis em vários tipos de emprego. Além disso, há quem tenha ainda conhecimentos de backoffice de um site, como programas de gestão de conteúdo online, entre os quais o WordPress. Não te esqueças destes pequenos elementos que enriquecem um currículo.
Habilidades comunicativas no CV
Talvez não faças ideia do quanto é útil conhecer uma língua estrangeira e certificá-la no teu currículo. Deverás despender algum do teu tempo livre para investir na aprendizagem de um idioma. Pessoas que dominam mais do que uma língua, têm obviamente uma capacidade de raciocínio imediata, o que pode ser uma característica procurada pela empresa que concorres.
Além disso, podes conseguir comunicar melhor não só os teus colegas, como funcionários de outras empresas e clientes, daí que conte imenso as capacidades de comunicação.
Habilidades comportamentais no currículo
Descreve o quanto és creativo, crítico, com capacidade de ouvir os demais, e capaz de manter uma linguagem adequada com os teus colegas, desde o olhar olhos nos olhos, até à simples saudação. É uma das formas de poderes chamar à atenção e, quem sabe, de conseguires uma oferta de trabalho única no futuro.
Habilidades colaborativas no currículo
Uma das grandes vantagens e do que faz crescer muitas empresas, é o facto de existirem bons profissionais capazes de realizar um bom trabalho de equipa. Convém manter uma certa flexibilidade na hora de concorrer a um determinado emprego, onde o trabalho em equipa é um requisito. Aí o teu currículo terá outro valor.
O importante é teres em conta, como candidato a uma empresa, que deverás inserir tanto habilidades e competências sejam elas pessoais como profissionais, porque é a partir daí que os recrutadores perceberão as tuas capacidades no momento em que és contratado.
Outras habilidades e competências no currículo
A habilidade de falar em público nem sempre é fácil para todos, muitas vezes, porque a pressão e os nervos consumem-nos. Aliás, a própria idade no currículo irá fazer variar esse conjunto de habilidades.
Mesmo assim, deverás praticar, e fazê-lo inicialmente em frente ao espelho da tua casa, quando estiveres sozinho. Quanto mais prática, melhores serão os resultados. No entanto, para ti que és um daqueles oradores públicos natos, deverás elencar esta tua capacidade no currículo.
Muitas empresas hão-de pedir-te apresentações aos teus colegas, por isso, não te surpreendas se durante a tua carreira te seja pedido para falar a um grupo de pessoas.
O essencial no momento em que redactas as competências no currículo é ter a capacidade de descreveres as tuas aptidões, para que em seguida seja despertado o interesse do recrutador e que ele siga lendo o teu CV.
Se triunfares e fores chamado para uma entrevista, podes até redigir um resumo das tuas competências profissionais. Não deixes nada por escrever, mas também não escrevas demasiado. Sê breve, mas deixa a tua marca!