C’est le moment de mettre à jour votre CV ? Véritable moyen de présentation lorsque vous êtes à la recherche d’emploi, il est certain qu’un CV réfléchi et bien organisé augmentera à coup sûr vos chances d’accéder à un entretien. Pour cela, vous devez absolument réfléchir au préalable aux contenu que vous souhaitez faire ressortir ainsi qu’à la structure qui vous met le plus en valeur. Il existe 3 différents types de CV, le CV thématique est le moins utilisé d’entre eux et souvent le moins recommandé. Néanmoins, il existe plusieurs situations propices à l’utilisation de Curriculum Vitae fonctionnel.
Pourquoi devez-vous utiliser un CV thématique?
Tout le monde possède un Curriculum Vitae différent. Vos compétences et vos qualifications varient selon votre vécu et vos différentes expériences de travail. Certains d’entre vous ont peut-être eu plusieurs emplois et domaines de prédilection. Vous avez eu la chance d’acquérir toute une gamme de compétences et de qualités grâce aux différentes attentes que vous deviez combler selon les emplois. Il est également possible que comme beaucoup, vous êtes restés dans la même carrière professionnelle pendant la majeure partie de votre vie. Toutefois, cela vous a permis de développer vos compétences et vos qualités jusqu’à devenir un expert dans votre domaine.
Le Curriculum Vitae thématique est utile lorsque vous souhaitez accéder à un secteur professionnel complètement différent, lorsque vos antécédents professionnels ne sont pas pertinents. Choisir entre la rédaction d’un CV chronologique ou thématique est difficile. Contrairement au Curriculum Vitae chronologique, le CV fonctionnel diffuse l’information par sujet. La structure du CV thématique permet donc de fournir tous les points positifs qui mettent en valeur vos capacités et vos réalisations.
Le format du CV thématique
Pour refléter votre personnalité et expériences sur le marché du travail, vous devez utiliser le format de CV adapté à votre situation. La création d’un Curriculum Vitae fonctionnel solide requiert du temps. Tout d’abord, utilisez des exemples de CV thématique à votre disposition pour avoir une base de travail, il est aussi conseillé d’utiliser un brouillon regroupant toutes les compétences que vous souhaitez intégrer en les triant par ordre d’importance. Pensez également à mettre les compétences les plus importantes au début de votre CV thématique, c’est un excellent moyen de valoriser son CV thématique. Lorsque vous avez les idées claires, commencez la rédaction de votre CV fonctionnel et répartissez-le en 4 parties distinctes.
Domaines de compétences
Cette rubrique est affichée en premier afin d’indiquer et de valoriser les compétences que vous avez acquises au cours de vos précédents emplois. Les compétences à retranscrire dans le CV thématique varient en fonction du poste que vous visez. Voici quelques exemples de domaines de compétences que vous pouvez ajouter dans votre CV : Marketing, Management, Vente, Gestion de projet, Contrôle budgétaire…
Expériences professionnelles significatives
Cette rubrique se concentre sur le passé professionnel et les expériences significatives qu’un candidat a su développer au cours de sa carrière. Elle est primordiale pour que le recruteur détermine que vous correspondez bien au profil qu’il recherche.
Formation
Dans cette partie, vous devez rédiger vos formations initiales et professionnelles comme dans un CV chronologique. L’erreur habituel est de placer des éléments concernant uniquement le parcours scolaire et universitaire tels que le diplôme suivi de l’année et du lieu de son obtention. Toutefois, il est fortement conseillé de mentionner la spécialité ou l’option que vous avez choisie au cours de vos études. Cela permettra au recruteur de visualiser votre CV de manière encore plus précise et rapide.
Centres d’intérêt
Comme son nom l’indique cette partie vous permet de présenter vos centres d’intérêt, dressez la liste de vos activités extra-scolaires ou extra-professionnelles, vos activités associatives, vos hobbies, vos voyages et adaptez les centres d’intérêts les plus pertinents selon l’offre d’emploi.