Lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi, le premier contact entre vous et l’entreprise est établi par le Curriculum Vitae et la lettre de motivation que vous envoyez. Il est donc facile de mesurer l’importance de bien préparer ces documents. Un Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation bien rédigée doit vous permettre de transmettre toutes les informations nécessaires soulignant que vous êtes le candidat parfait pour travailler dans cette entreprise.
Les offres d’emplois sont nombreuses et les profils recherchés différent, le Curriculum Vitae doit donc évidemment lui aussi être adapté. Adapter son CV ne se résume pas uniquement à prendre en compte les informations de l’annonce, vous devez faire des recherches poussées sur les attentes des recruteurs dans votre secteur de travail. Vous devez trouver l’équilibre entre ce que le recruteur recherche et ce qui vous correspond le mieux. La strucure de votre CV est également primordial. Par exemple, le CV thématique vous permet de transmettre des informations très différentes par rapport aux autres types de CV. Le CV thématique, également connu sous le nom de CV fonctionnel doit tout de même être utilisé avec précaution. En effet, Le CV thématique est beaucoup moins recommandé par les recruteurs, son utilisation est difficile et rend la préparation de votre CV d’autant plus importante.
Qu’est-ce qu’un CV thématique ?
Le CV thématique met en avant vos compétences et votre expérience. Sa structure est à l’opposé du CV chronologique qui se focalise sur l’historique de travail au contraire des compétences. Les CV fonctionnels reposent sur le regroupement stratégique des compétences clés dans différentes catégories afin de démontrer vos qualifications pour un emploi particulier. Cette approche axée sur les compétences vous permet de mettre en valeur vos points forts et de combler les trous et imperfections plus facilement visible dans le Curriculum Vitae chronologique.
Toutefois, le CV chronologique est généralement plus apprécié et souvent associé de réussite que le CV thématique. Vous pouvez donc vous demandez pourquoi peut-il être utile de rédiger un CV thématique? Le CV fonctionnel apporte une plus-value qui n’est pas présente dans les autres formats de Curriculum Vitae. Il suffit de comprendre le fonctionnement du CV thématique et s’adapter selon les situations que vous rencontrez.
Les clés pour un CV thématique
Le CV thématique est structuré pour mettre en avant vos compétences professionnelles. Vous avez occupé de plusieurs postes différents ou si votre parcours possède de nombreuse périodes d’inactivité ? Ce modèle de CV est parfait pour valoriser vos compétences, tout en dissimulant vos périodes de chômage.
Prenez en compte toutes les informations nécessaires pour rédiger un CV parfait à l’aide des articles que vous pouvez trouver ci-dessous :
- Doit-on faire un cv thématique ou chronologique?
- Quelles sont les compétences à utiliser dans un CV thématique?
- Quelle est la structure d’un CV thématique?
- Le CV thématique: en Word ou en PDF?
- Exemples de CV thématique
La structure des différents types de CV
La façon d’organiser votre Curriculum Vitae est fondamentale. La structure de votre CV est au moins aussi importante que le contenu. Elle influe grandement sur l’impression que vous laissez aux recruteurs. Il n’y a pas de règle générale sur la façon dont vous devez structurer votre CV, cela dépend notamment de votre profil et de l’offre d’emploi. Il existe trois types de Curriculum Vitae où l’information est organisée de façon différente :
- Le CV chronologique, Il s’agit de la forme la plus utilisée par les candidats. Comme son nom l’indique, ce type de CV présente votre parcours professionnel dans un ordre chronologique, en commençant par l’expérience la plus récente pour terminer vers la plus ancienne.
- Le CV thématique (ou fonctionnel), Ce type de CV se focalise notamment sur les compétences et les réalisations que vous avez acquises tout au long de votre parcours professionnelle, quels que soient le moment ou l’endroit où vous les avez acquis.
- Le CV chrono-fonctionnel (ou combiné), Ce type particulier de CV réunit les caractéristiques des deux précédents. Il regroupe les compétences classées par fonction et le cursus professionnel classé chronologiquement.