Un Curriculum Vitae peut être classés selon différents types, en fonction de son organisation. Les 3 types majeurs de Curriculum Vitae peuvent être utiles selon les situations et ce que vous souhaitez mettre en évidence dans votre CV. Ceci dépendra aussi de l’offre pour laquelle vous vous inscrivez ou de l’emploi que vous recherchez. Contrairement au CV chronologique, le CV thématique vous permet de présenter les informations par thèmes. Les chiffres varient selon les études mais il est connu qu’un recruteur a très peu de temps à accorder à la lecture de votre CV. Votre CV doit taper dans l’œil du recruteur et le convaincre en très peu de temps, mieux vaut donc un CV fonctionnel concis qu’une candidature fleuve. Un des avantages du CV thématique est qu’il permet aux recruteurs de prendre connaissance rapidement de vos formations et expériences professionnelles dans des domaines de compétences bien précis.
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Elaborez votre CV thématique pour compétence
En général, le CV chronologique est favorisé par les candidats. Les similitudes sont grandes entre les deux catégories, ce qui rend difficile de savoir quand doit-on utiliser le CV thématique ou chronologique. L’élaboration d’un CV fonctionnel se différencie d’un CV chronologique notamment dans la rubrique “expérience professionnelle”. Dans le CV thématique, vous devez indiquer la mention “domaines de compétences” dès le début de la partie. Il est primordial que vous organisez vos activités et classez les compétences par ordre d’importance. En effet, les informations en haut du CV thématique sont lues en premières par le recruteur et sont celles qui vont déterminer s’il doit poursuivre sa lecture. La structure du Curriculum Vitae thématique n’est pas toujours apprécié par les recruteurs, votre but est d’envoyer un maximum d’informations qui ont de la valeur aux yeux des recruteurs. Construisez des phrases courtes pour décrire vos compétences et ajoutez les plus importantes en première.
Le CV thématique n’est pas toujours recommandé par les recruteurs. Bien construit, il peut pourtant être très intéressant pour les candidats aux parcours atypiques. Valorisez votre CV thématique en soignant particulièrement sa présentation et en organisant parfaitement les informations que vous souhaitez inclure. Les recruteurs ne passent que quelques secondes sur votre Curriculum Vitae thématique. Il est donc essentiel que le recruteur puisse avoir une idée claire de ce que vous voulez lui transmettre en très peu de temps. Mettez L’accent sur le présent, sur ce que vous avez à offrir aujourd’hui. En général, Vos compétences doivent être développées par 3 ou 4 grands et illustrées par des réalisations.
Choisissez convenablement vos compétences
Lorsque vous recherchez les compétences à ajouter dans votre Curriculum Vitae thématique, commencez par trouver des exemples de CV thématique afin de comprendre l’organisation utilisé dans ce type de Curriculum Vitae. Ensuite, éloignez l’ordinateur pendant quelques minutes et regardez l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez. Trouvez une feuille de papier, un stylo et commencez l’analyse de votre offre d’emploi. Ensuite, notez les quatre ou cinq domaines qui vous intéressent et toutes les compétences clés de la description de poste sur le papier. Finalement, essayez de sélectionner le mieux possible les domaines de compétences recherchés par les recruteurs selon l’offre d’emploi. Il n’est évidemment pas utile de mettre en avant votre grande expérience dans la vente si l’offre d’emploi que vous répondez concerne la finance. Essayez de vous focaliser sur les aspects pertinents du secteur où vous désirez travailler. Toutefois, pensez à sélectionner dans l’annonce les compétences que vous possédez vraiment ! L’une des pires erreurs à ne pas commettre lorsque vous rédigez votre Curriculum Vitae est de mentir sur ses capacités pour obtenir le poste. Soyez honnête sur vos compétences et démarquez-vous par votre personnalité et votre expérience.