De nos jours, cela semble audacieux, mais l’insertion de réseaux sociaux dans le CV peut être un avantage lorsque vient le temps pour les recruteurs de décider qui ils souhaitent pour le poste vacant.
Les réseaux sociaux sont un miroir de votre personnalité et même de votre profession. Les ressources humaines d’une entreprise aiment savoir dans quelle mesure les candidats utilisent les réseaux sociaux.
Lisez nos conseils dans cet article et découvrez comment mettre en valeur les réseaux sociaux sur votre CV. Fortement utilisé de nos jours, les réseaux sociaux peuvent être étonnamment stimulants en ce qui concerne la croissance de carrière.
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Mettre les réseaux sociaux dans le CV, oui ou non?
Ce que vous partagez sur les réseaux sociaux a une influence directe sur l’éventuel contrat de travail. Ce qui est publié sur les réseaux sociaux a une incidence sur le recrutement. C’est pourquoi vous devez prendre toutes les précautions qui s’imposent. Grâce à Internet, le recruteur peut se tourner vers votre CV.
Compte tenu de l’ensemble des risques liés à l’obtention d’un contrat, est-il recommandé de disposer de réseaux sociaux? La réponse dépend d’un certain nombre de facteurs. Après tout, l’influence des réseaux sociaux sur le monde du travail dépend de l’importance que nous leur accordons dans nos vies personnelles.
Vous pouvez prendre en compte les modèles de CV à télécharger que nous avons comme exemples pour comprendre où vous devez inclure les réseaux sociaux.
Messages dans les réseaux sociaux
N’hésitez pas à inclure des liens dans votre CV vers les réseaux sociaux que vous utilisez le plus! Des sujets tels que la religion, le sexe, la politique et la justice sont ceux auxquels vous devriez faire particulièrement attention.
Les jeunes qui ont récemment terminé leurs études peuvent apporter de nouvelles idées à l’entreprise. Si les recruteurs en tiennent compte lorsqu’ils recherchent quelqu’un, ils examineront les réseaux sociaux d’une autre manière.
Section du programme pour les réseaux sociaux
De nos jours, de nombreux étudiants universitaires utilisent les réseaux sociaux et les placent dans la section compétences du programme d’études, prétendant être des experts en réseaux sociaux. D’autres les posent simplement comme des passe-temps. Ils perdent de nombreuses heures de la journée à regarder leurs pages pour voir si leur nombre d’abonnés a augmenté. Mais que se passe-t-il si ce n’est pas la bonne façon de les mettre en valeur?
Les réseaux sociaux ne sont pas des compétences ou des loisirs. Mais alors, comment mettez-vous en évidence les réseaux sociaux dans le programme? Les réseaux sociaux sont des informations supplémentaires sur les contacts du cv! De cette façon, ils devraient être énumérés dans la première partie du curriculum vitae qui fait référence aux données personnelles et à l’abrégé.
Toutefois, dans des situations particulières, ils peuvent apparaître dans une autre section.
Cette section traite en réalité des compétences, car vous savez gagner un public pour votre travail par le biais du langage des médias sociaux. Tout cela est évidemment lié à la section expérience professionnelle. Il s’agit d’une expérience professionnelle dans le marketing de réseau social, qui doit être justifiée par des résultats professionnels dans le domaine.
Réseaux sociaux à inclure dans le CV
Le doute existe, mais sa solution est simple. Pour tout format de programme, il est conseillé d’inclure des réseaux sociaux professionnels. Beaucoup d’entre eux sont encore peu connus, mais ils auront un poids important sur votre CV. Mettez en surbrillance pour Viadeo, Xing, Bebee, Opportunity, Angel List, etc.
Le plus connu de tous est LinkedIn. Si vous êtes un professionnel ou si vous aspirez à devenir un professionnel, vous devez inclure LinkedIn dans le curriculum et votre profil social doit être répertorié dans le résumé. En investissant dans LinkedIn, vous montrerez que vous êtes moderne et que vous comprenez la marque.
Mais bien sûr, vous devez prendre des précautions supplémentaires. Pour apprendre à améliorer votre CV via LinkedIn, vous devez d’abord mettre à jour ce réseau social. La photo, un CV bien écrit et une expérience de travail complète aux yeux des recruteurs dispersés sont des aspects à prendre en compte.
Outre LinkedIn, le réseau social qui compte le plus dans le résumé du CV est Twitter. Il peut être un outil permettant d’inclure votre candidature à un poste, démontrant ainsi vos intérêts et vos capacités dans votre flux. Vous pouvez raconter une histoire, partager votre sens de l’humour et tout ce qui vous semble important.
Si vous êtes un jeune étudiant en communication, vous devez partager sur Twitter tout ce qui se trouve dans votre domaine d’intérêt, notamment les actualités, les événements et les actualités.
Réseaux sociaux non inclus dans le CV
Il existe des réseaux sociaux sans matrice professionnelle qui ne méritent pas d’être inclus dans le programme. De nos jours, de nombreux réseaux sociaux ne sont que des produits de divertissement. L’un d’entre eux, que vous ne devriez pas mentionner dans votre CV, est Snapchat.
Snapchat est un réseau social de partage d’images et de vidéos sur votre vie quotidienne. Il ne faut pas l’intégrer.
Bien que Instagram propose également cette ligne de divertissement que Snapchat, elle peut être répertoriée si vous l’utilisez comme blog ou page personnelle promouvant les loisirs et le travail que vous accomplissez dans votre vie quotidienne.