Êtes-vous capable de rédiger correctement la section « compétences » de votre curriculum vitae ? Grâce à notre article, vous allez découvrir comment remplir correctement cette partie plus qu’importante pour la réalisation de votre curriculum vitae. En effet, le CV a pour but qu’au terme de votre entretien vous soyez engagé par la société pour laquelle vous étiez en concurrence.
Les compétences professionnelles doivent être écrites dans une catégorie distincte de votre formation académique (souvent appelé éducation) et de votre expérience professionnelle précédente.
À travers cet article, nous souhaitons vous aider à vous mettre sur le marché du travail. Apprenez à vous valoriser et à récolter vos forces grâce à nos conseils.
Vous êtes vous déjà demander que pouvait bien signifier la catégorie « compétences » dans le CV ? Oui, non ? Nous vous proposons une définition émanant de plusieurs recherches d’Internet.
Indice
Définition des compétences sur le CV
Nous vous proposons une définition génerale concernant les compétences. Une compétence professionnelle fait référence aux connaissances, attitudes et habilités que vous avez acquises précédemment grâce à vos expériences professionnelles, votre personnalité ainsi que grâce à vos relations avec les autres. Une compétence professionnelle est lié à votre activité de mener à bien des missions dans l’entreprise.
Grâce à cette catégorie, les chasseurs de têtes seront ainsi capables de savoir ce que vous pouvez apporter dans l’entreprise.
Où insérer les competences dans votre CV ?
Il convient de placer des compétences dans le curriculum vitae immédiatement après l’expérience de travail et la formation académique. Cependant, et même si elles ne concernent pas la même section, les compétences doivent être mentionnées légèrement dans les parties précédentes. En effet, chaque profession ou formation antérieure nous a permis d’acquérir des connaissances qui seront utilisées dans le nouvel emploi.
L’objectif principal de votre CV est de toujours rester honnête. En effet, ce sont les caractéristiques professionnelles qui montrent également votre personnalité. Les compétences devront toujours être adaptées au travail pour lequel vous êtes en concurrence. Voici quelques conseils ci-dessous sur la manière de transposer les meilleures compétences professionnelles dans le CV.
Nous vous proposons également de télécharger des modèles assez puissants pour que vous soyez engagé.
Restez droit dans vos bottes
Vous devez toujours garder une certaine cohérence ainsi qu’une sincérité dans la rédaction de vos compétences.
Ne commencez pas à dire que vous savez utiliser certains logiciels informatiques si vous n’avez jamais utilisé ceux-ci. Restez toujours sincère dans ce que vous écrivez car au moment de l’entretien il faudra également affirmer vos dires devant les recruteurs.
De plus, imaginez que lors de votre premier jour de travail, votre patron vous demande de vous servir de ce fameux logiciel de retouche “PhotoShop” dont vous ignorez toutes les fonctionnalités… Restez donc sincère afin de dégager une certaine confiance dans votre diction.
De multiples talents sont toujours positifs pour votre CV
Les talents professionnels ainsi que vos atouts comportemantaux sont un plus pour votre CV. Vous êtes doué en informatique, vous parlez plusieurs langues et vous êtes quelqu’un de souriant et jovial?
De plus, vos différentes compétences doivent toujours montrer que vous êtes quelqu’un de flexible et motivé(e). Cela rassurera vos employeurs ainsi que vos collègues. Ils sauront qu’ils peuvent compter sur vous tant d’un point de vue professionnel que social.
Comme expliqué précédemment, il existe plusieurs types de compétences… Les compétences professionnelles ainsi que les compétences personnelles.
Plusieurs catégories de compétences
Chacun d’entre nous possèdent des compétences professionnelles ainsi que des compétences personnelles (à différents niveaux et différents degrés) qui peuvent jouer un véritable rôle dans notre entretien d’embauche.
Les compétences personnelles concernent les soft skills et les compétences professionnelles sont aussi appelées hard skills et concernent les formations que vous avez faites, l’enseignement que vous avez suivi, etc.
Les compétences personnelles se rapportent à vos comportements, vos goûts, votre manière de vous comporter. Ces caractéristiques vous distinguent de tout autre être humain.
Les compétences professionnelles regroupent vos capacités intellectuelles (vous êtes doué en langues? vous savez vous servir de logiciels complexes? vous êtes doué en mathématiques?)
À la question quelles sont les compétences à utiliser dans un CV thématique? vous trouverez vos réponses en cliquant sur l’article.
Des compétences professionnelles peuvent faire changer la balance
Voici ici une liste (non exhaustive) de plusieurs compétences que vous pouvez indiquer dans votre curriculum vitae afin d’espérer décrocher le job que vous convoitez tellement.
Concernant les compétences techniques et informatiques, elles sont de plus en plus prisées par les entreprises. En effet, nous vivons dans un monde où nous sommes constamment entourés des nouvelles technologies numériques. Ainsi, maitriser des programmes comme Excel ou Photoshop peut être un réel atout sur votre CV.
Les langues sont également un plus sur votre curriculum vitae. Vous pourrez communiquer avec cette nouvelle belge de la comptabilité ainsi qu’avec Marcelo, le portugais de la logistique. L’entreprise peut également avoir besoin de vous lors d’un appel téléphonique avec un anglais par exemple. Bref, vous l’aurez compris, les langues sont une caractéristique recherchée par énormément d’entreprises.
Des compétences non-professionnelles peuvent aussi jouer en votre faveur
Vous êtes quelqu’un de bricoleur? Et vous aimer aussi faire des DIY lors de votre temps libre? Vous touchez à tout! Faîtes-le savoir! Cette caractéristique n’est pas donné à tout le monde. Cet âme de décoratrice ou de décorateur peut se transformer en compétence redoutable pour votre entreprise.
Vous aimez aussi le contact humain et vous êtes également à l’écoute des autres. Cette caractéristique peut également faire pencher la balance en votre faveur. Vous pourriez être perçu comme étant la personne du groupe pouvant réunir les collègues autour d’un café à la pause de 14h00 comme autour d’un gin tonic lors d’un afterwork un jeuidi soir. Mais également au niveau professionnel vous pouvez également être perçu comme la personne capable de gérer un travail de groupe. En effet, dans une entreprise, le travail d’équipe est une exigence. De plus, cette capacité de savoir réunir les autres autour d’un verre pour se détendre mais également autour d’une table pour travailler peut aussi révéler une excellente diction. Et votre employeur ne pourra être que ravi de vous avoir engagé.