Vous êtes à la recherche d’un emploi? Savez-vous que votre curriculum vitae donne une bonne idée de votre personnalité et de vos compétences à votre employeur potentiel. Le CV est également en quelque sorte la vitrine de votre carrière. Mais avant de se mettre en quête d’un nouveau travail, il faut prendre le temps de consigner quelques éléments indispensables dans son curriculum vitae. Voici nos conseils.
Indice
Les informations personnelles
La première chose qui doit être visible est votre identité. Vous devez inclure votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone ainsi que votre adresse e-mail. Certains diront qu’il n’est pas nécessaire d’y insérer une photo appropriée, pourtant je reste persuadée que la photo apporte une touche de proximité entre le recruteur et le candidat au poste.
Les études
Il est important d’indiquer vos diplômes du plus récent au plus ancien. Cependant, il n’est pas pertinent d’indiquer quelle établissement primaire vous avez fréquenté lorsque vous aviez 10 ans. Indiquez les établissement scolaires qui seront pertinents pour le recruteur. Vous avez fréquenté une prestigieuse école de commerce? Mentionnez-le mais mappelez-vous qu’il est important d’avoir un CV sur une page (maximum deux si vous ne pouvez pas faire autrement).
Les compétences
Vous avez travaillé dans plusieurs différents bureaux et vous avez acquis des compétences. Ou tout simplement vous avez acquis des compétences dans le cadre de vos études ou de vos voyages. Il est temps alors de le mentionner dans votre CV. Vous parlez plusieurs langues? Indiquez-le également. Cela va certainement jouer en votre faveur.
L’expérience
Indiquez les emplois que vous avez fait auparavant. Mentionnez la ville ainsi que le nombre d’années que vous êtes resté dans l’entreprise. Décrivez vos principales tâches en utilisant des verbes d’action qui feront ressortir vos compétences. L’expérience professionnelle est certainement la catégorie la plus importante pour les recruteurs. Ils vont ainsi pouvoir évaluer votre niveau professionnel et connaître si vous avez de l’expérience.
Les qualités
Pour décrocher un poste, il ne suffit pas d’avoir des compétences techniques au top et une parfaite maîtrise d’une langue étrangère… Les recruteurs sont de plus en plus attentifs aux “soft-skills”, ces “savoir-être” indispensables pour naviguer dans le monde professionnel. Les qualités sont donc essentielles pour que les candidats soient engagés.
Rigueur, autonomie et dynamisme sont les trois qualités les plus appréciées des recruteurs. Sachez que l’esprit d’équipe, la créativité ainsi que la motivation sont également des points positifs pour les employeurs.
Indiquez également votre bonne gestion du temps, votre autonomie, votre empathie, montrez que vous êtes productif, positif, cohérent, etc. Ces qualités font également preuve d’efficacité et montre que vous pouvez être un élément précieux au sein de l’entreprise.
Quelques astuces supplémentaires
Faites attention aux couleurs que vous choisissez, à la police d’ecriture (choisissez une police d’écriture sobre et simple), ne vous aventurez pas dans du “Comic Sans MS”, optez pour des éléments graphiques simples et sobres (adoptez un design soft, à la mode Apple, permet réellement de faire ressortir le contenu d’un CV). Il faut choisir et se limiter à un ou deux éléments. Par exemple, vous pouvez séparer chaque rubrique de votre CV par une ligne horizontale. Placer le titre de votre CV, votre nom, numéro, mail et votre accroche dans un encadré.
Il faut également penser à laisser de la fluidité, il ne faut pas avoir peur du blanc… Gardez en tête que votre recruteur souhaite également un CV épuré. Il n’a pas envie de se fatiguer les yeux avec un “trop” d’information visuelle.