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Cómo definir tu perfil profesional en el CV y acertar

¿Quieres buscar un nuevo trabajo que ofrezca todo lo que buscas y lo que estás dispuesto a dar? Te enseñaremos cómo crear en tu CV un buen perfil profesional y cómo aprovechar tus habilidades en marketing. Sin embargo, lo primeo que debes tener claro es que un perfil profesional es un resumen de ti. En pocas palabras, es una síntesis de tu perfil y tu recorrido profesional.

La clave es que este perfil profesional debe estar, en la medida de lo posible, adaptado a la oferta del puesto. Por ello, es importante que describas tu puntos fuertes en relación a ello.

Cuál es la utilidad de incluir un perfil profesional

Sin duda alguna, según la empresa en la que aspires conseguir ese tan deseado puesto,  puede ser un punto a tu favor.  El perfil profesional, como cualquier parte de tu CV, debe ser meditado y expuesto con el fin de convencer. ¿no es así? Por ello,  un perfil profesional en el curriculum es importante para:

  • Especificar: en este apartado del CV, podrás explicar de forma directa tus destrezas y habilidades. Entonces, es crucial sintetizar la información.
  • Ser más atractivo: según sea tu forma de presentar tu perfil profesional, el reclutador tendrá más fácil la tarea de clasificarte. ¡Sé memorable!
  • Resaltar las fortalezas: indudablemente, la parte fundamental. Destaca todo aquello que puede ser útil para el puesto al que aspiras. De ahí, la importancia de adaptar cada CV a la oferta.
  • Facilitar el análisis: no hay nada que más desee un reclutador que tener un CV claro y bien organizado. Por ende, piensa que si el reclutador ve la información clave rápidamente, se interesará más por tu perfil. En definitiva, te considerará un candidato idóneo.

Cómo se redacta un perfil profesional en un CV

No existe una regla para saber cómo definir tu perfil profesional en el CV. Sin embargo,  lo que está claro es que debe ser concreto, directo, corto y llamativo:

  • Sé directo y conciso: no te excedas en palabras; con 350 o máximo 400 es suficiente.
  • Prioriza en describir qué sabes hacer: aunque para muchos no sea relevante, el hecho de ser muy técnico no te ayudará en tu primera toma de contacto. En la mayoría de los casos, los reclutadores no son expertos en el puesto de trabajo que se va a desempeñar. Por ello, en tu perfil, sé correcto pero no te excedas con el uso de jerga específica o técnica. En contraparte, acércate a la empresa usando palabras que llamen la atención.

No te olvides de lo más básico de un currículum vitae 

Seguro que esto es una pregunta que se hace la mayoría de las personas que empiezan a buscar trabajo. Al principio, cuesta quedarse con una opción del currículum. Ya que nos encontramos con gran variedad de modelos. Que varían en cuanto a forma, estructura; etc. No obstante, empecemos por lo básico.

En primer lugar, antes de elegir la plantilla más correcta o llamativa, vamos a pensar en la profesión. Es decir, hay que enfocar el currículum hacia el tipo de trabajo al que va destinado e intentar llamar la atención de ese puesto. Si eres una persona joven con poca experiencia, o con ninguna, y quieres solicitar puestos relacionados, sigue estos consejos para el CV sin experiencia:

  • Describe tus habilidades sociales y sí te gusta más liderar o trabajar en equipo
  • Habla de tus pasiones y lo que te gusta hacer en tu tiempo libre
  • Define tu formación académica y los idiomas que hablas
  • Escribe sobre por qué serías el mejor en el puesto que buscan.

Elige un modelo personalizado de CV efectivo que mejor se adapte a ti y a tu experiencia. De hecho, los hay de todos los formatos, formas y colores. Por otro lado, las plantillas de CV listas para descargar y ser utilizadas te ayudarán a ahorrar tiempo. Además, con una buena plantilla sabrás enseguida lo que hay que poner en el CV y tu perfil profesional. Y atraerá en gran medida la atención de la empresa.

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