Auparavant, c’était un protocole standard de toujours inclure des références dans un CV. En fait, deux références au minimum étaient la norme. Cependant, la réflexion à ce sujet a changé plus récemment. Alors, pourquoi laisser maintenant ces détails apparemment si importants?
Dans un CV l’espace est précieux. Ne gaspillez pas votre curriculum vitae avec des références qui sur le moment peuvent paraître inutiles. Ne gaspillez pas cet espace avec des détails concernants les références. Utilisez cet espace pour parler de vos compétences, de vos formations, de vos objectifs personnelles pour l’entreprise. Indiquez également des données quantifiables concernant vos anciens postes. Profitez également de découvrir comment faire un CV grâce à notre article. Celui-ci est également la matrice de plusieurs sous-catégories comme l’expérience professionnelle sur le CV ou les compétences dans le CV. Plusieurs autres thèmes sont également disponibles.
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Indiquez les références dans un curriculum vitae
Faut-il mentionner les références dans notre CV? La réponse à cette question est plutôt négative. Non il n’est pas conseiller d’écrire dans votre curriculum vitae un paragraphe concernant vos références. Pourquoi?
La raison principale est que les références ne sont requises qu’à la toute fin du processus de recrutement. En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez avoir un, deux, voire trois entretiens ou évaluations à passer avant que les références ne vous soient généralement demandées. Le but premier d’un CV est de vous obtenir un premier entretien. Les références sont alors superflues. De plus, vous vous donnez plus d’options en fournissant des références plus tard.
Cependant, il existe également une bonne raison tactique de ne pas fournir de références sur votre CV. Au fur et à mesure que vous avancez dans les étapes progressives du processus de recrutement, vous penserez probablement à différentes personnes qui pourraient jouer le rôle d’arbitres. Des anciens collègues (qui ont eu un contacte directe avec vous et votre maniére de travailler), des anciens collaborateurs ou tout simplement un ancien patron à qui vous ne pensiez même plus mais avec qui tout s’est très bien déroulé. Si vous avez déjà donné cette information, il pourrait devenir gênant de dire que vous aimeriez que quelqu’un d’autre soit votre “arbitre”. Comme dans une partie de poker, il vaut mieux ne pas révéler votre main trop tôt… N’écrivez donc pas dans votre curriculum vitae vos références, même si celles-ci sont pertinentes.
Qui indiquer dans les références?
L’employeur les appellera ou demandera par écrit des informations vous concernant. Il est donc important de préparer le terrain et de ne pas aller trop vite en donnant les coordonnées de références. Mais lorsque vous devrez le faire, ne mettez pas plus de trois à cinq références. Au dessus de ce nombre, c’est inutile et cela devient ennuyant.
Choisir des excellents référents
Choisissez soigneusement les personnes que vous souhaitez que le recruteur contacte. Prenez des personnes capables de vous vendre et avec qui vous avez eu un bon contact. Cependant, informez la ou les personnes de votre recherche d’emploi afin de ne pas les surprendre lors d’un futur contact. Cela leur permettera également de pouvoir se préparer à d’éventuelles questions. Mais lorsque tout est fini, n’oubliez pas de les remercier en leur envoyant une courte lettre de remerciement par exemple. En effet, ces personnes vous ont fait une faveur. Mais inutile de vouloir trop en faire non plus, n’envoyez pas de fleurs ou de cadeaux extravagants.
Donc, il en ressort que vous devez faire très attention à qui vous donnez vos références. Vous devez également faire attention à qui vous indiquer dans vos réferences. Vous pensez à ce collègue un peu jaloux? Vous voulez également mentionner ce manager très (voire trop) pointilleux? Un conseil: Évitez!
Qu’en est-il du côté anglo-saxon?
Vous souhaitez postuler à l’étranger? Il faut savoir plusieurs choses, les règles entourant la réalisation d’un curriculum vitae ne sont pas les mêmes d’un pays à l’autre. En Anglettere, les recruteurs utilisent les références pour déterminer le potentiel du ou des candidat(s). Ils n’hésitent pas à vérifier votre profil en contactant vos références. Ils n’hésitent pas non plus à poser plusieurs questions concernant le profil professionnel du candidat, ses contributions dans l’entreprise, ses forces et ses faiblesses, etc.
Vous devez donc sélectionner judicieusement vos références. Choisissez des personnes (un collègue, un contacte de longue date, …) qui peuvent parler de vous dans des termes positifs tant au niveau professionnel qu’au niveau de votre personnalité. Assurez-vous que vos références aient toutes les informations nécessaires pour appuyer votre candidature et tentez de leurs expliquer pourquoi vous avez pensé à eux comme personnes de référence.
- Préparez une liste
En effet, du côté anglo-saxon, il est nécessaire d’intégrer les références dans ou avec le curriculum vitae. Mais vous pouvez dresser une liste de références et les imprimer sur le même style de papier que celui de votre CV. Indiquez les coordonnées complètes des personnes (nom, prénom, entreprise, lien professionnel, adresse, numéro de téléphone et e-mail).
- Par qui se faire recommande?
Une personnalité du monde politique, économique, universitaire peut faire l’affaire… Le mieux est cependant de se faire recommander par quelqu’un qui vous connait dans un contexte universitaire ou professionnel… Un professeur peut également faire l’affaire!
- Différentes formes pour inclure des références dans sa candidature
La règle générale veut que les références se trouvent à la fin du CV mais il est tout à fait possible de les ajouter sur une feuille à part. Mais dans le monde anglo-saxon, la pratique veut que les références soient ajoutées dans une rubrique à part, en bas du curriculum vitae.
- Aller plus loin: la lettre de recommandation
En plus de proposer des références aux recruteurs, vous pouvez aussi aller plus loin et leur proposer une lettre de recommandation écrite par l’un de vos anciens employeurs.
Vous connaissez dorénavant toutes les astuces pour intégrer vos références dans votre curriculum vitae. Mais ce n’est pas tout, vous pouvez également avoir plusieurs modèles de CV grâce à cette page.