Vous vous retrouvez au chômage après tant d’années d’expérience ? La peur vous envahit car vous ne savez plus si vous êtes à jour et si vous possédez les compétences adéquates ? Vous songez à reconstruire votre curriculum vitae à 50 ans et à le rendre actuel. Votre expérience est votre meilleur atout, c’est pourquoi la carte des savoirs est celle que vous allez jouer. Votre attitude en dira long sur votre personnalité et sur votre envie de persévérer dans votre domaine d’expertise. Voici les questions que vous devez vous poser face à une situation si délicate que celle du chômage à 50 ans passés.
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Faire le bilan avant de refaire son CV à 50 ans
Ce bel âge peut marquer un virage considérable, tant au niveau personnel que professionnel et se retrouver au chômage à cet âge-là peut faire peur. Cependant, il existe des moyens pour refaire vos documents de candidature et rendre vos compétences tout aussi valables que celles d’un candidat plus jeune. La première chose à faire est un travail sur soi, faire un bilan de ses compétences et de soi. Êtes-vous réellement conscient de vos qualifications actuelles ? De quand date votre dernière formation ?
Votre âge est synonyme d’expérience, ce qui est clairement un atout que vous devez compléter avec des compétences actuelles, pour obtenir un curriculum d’acier. Si vous avez du mal à établir un bilan concret et à vous poser les bonnes questions, n’hésitez pas à vous faire conseiller. Il est tout à fait naturel d’aller puiser de l’aide chez des professionnels habitués à des situations similaires à la vôtre.
Il faut éliminer chez les recruteurs la fausse idée des « compétences dépassées » et d’une grande exigence salariale. Vous vous trouvez effectivement dans une situation délicate car, d’une part, votre but est d’être dans l’air du temps, notamment grâce à un curriculum vitae au goût du jour et, d’autre part, vous ne pouvez pas vouloir vous rajeunir.
Gardez en tête qu’il y a des ajustements et des changements à mettre en œuvre pour avoir la bonne attitude face à l’employeur et ne pas s’acharner sur son sort. Vous voulez avant tout montrer un CV moderne, à votre image. Pourquoi ne pas opter pour les nouveaux genres de candidature, comme le curriculum vidéo ?
Votre expérience sur CV à 50 ans
Tout d’abord, mettez en lumière vos années d’expérience, mais pas de n’importe quelle manière. Pour cela, choisissez un CV de type fonctionnel ou mixte, qui mettra en avant vos succès et les missions accomplies. N’énumérez pas toutes vos formations ou toutes vos études depuis les années 80. Concentrez-vous sur les dix dernières années et sur les postes les plus marquants, à moins que le diplôme que vous ayez obtenu soit de grande importance pour le poste que vous occupiez ou voulez occuper.
Votre long parcours vous a donné des compétences propres à toutes ces années. C’est exactement ce que vous allez souligner dans vos documents de candidature, plus particulièrement grâce à une phrase d’accroche qui ciblera vos réussites et vos résultats, trace de votre passage.
Votre expérience peut être très appréciée pour les postes haut placés, notamment pour votre expertise ou votre capacité à prendre du recul face aux évènements. Si vous avez l’habitude de manager du personnel et que vous avez fait partie de la direction d’une entreprise, le cumul de beaucoup d’années est un gros avantage car l’expérience ne s’apprend pas, elle s’acquiert.
Être à jour et rester actuel
Votre formation compte bien évidemment elle aussi. Cependant, ne mentionnez que le plus important et surtout restez à jour, suivez des formations, séminaires ou workshops pour être dans l’air du temps. Apprenez à travailler avec un nouvel outil bureautique ou participez à un séminaire sur le management d’une équipe. Vous devez avant tout être dynamique, actif et actuel.
Vous sentez-vous à l’aise sur les réseaux sociaux ? N’hésitez pas à partager des articles qui vous intéressent, cela montrera également que vous savez utiliser ce genre d’outils mais aussi que vous êtes au courant des évènements se produisant dans votre secteur d’activité. Avez-vous songé à créer un curriculum vitae interactif ? Vous montrerez que vous savez manier ces nouvelles technologies.
Pour finir, la mise en page de votre CV doit être actuelle, moderne et concise ! Ce qui peut paraître mission impossible lorsque l’on a plus de 30 ans d’expérience. Optez pour des coloris sobres, véhiculant professionnalisme et sérieux. De plus, les profils professionnels et les sites de CV en ligne, de type LinkedIn ou Viadeo, sont même branchés mais surtout très complets car ils permettent au recruteur de cerner les candidats à 100% et de mieux aiguiller ses recherches !