Es la pregunta del millón: ¿qué formato de currículum vas a usar para presentar tu candidatura a un empleo? Como no nos cansamos de repetir, cada oferta de trabajo requiere un currículum distinto.
Un currículum es como una tarjeta de visita. ¿Verdad que estas tarjetas son distintas en función de que seas un profesional de la automoción o un agente de banca? Pues con el currículum ocurre lo mismo.
En las próximas líneas vamos a explicarte qué tipo de currículum te conviene redactar según el perfil profesional que tengas. Una vez lo tengas claro, podrás descargar una plantilla de currículum para crearlo con un acabado atractivo y actual.
Dime qué perfil tienes y te diré qué currículum usas
De acuerdo. Quieres ese puesto de trabajo y te has propuesto que tu currículum sea un dardo directo a la diana de los reclutadores. Ahora te dispones a redactar tu CV.
Supongamos que eliges el currículum en formato cronológico, pero de repente caes en la cuenta: por la circunstancia que sea tienes varios años de vacío en tu historial profesional o los puestos de trabajo que desarrollaste en ese periodo no tienen nada que ver con el resto del perfil. ¡Error! Resulta que has escogido el formato de currículum equivocado, porque precisamente el currículum en formato cronológico deja ese aspecto en evidencia.
La conclusión es que no se puede escoger el tipo o formato de currículum que vamos a utilizar sin antes estudiar adecuadamente la oferta a la que aplicamos y nuestro propio perfil. Por eso, a continuación veremos diferentes perfiles y el tipo de currículum más adecuado para cada uno de ellos:
Perfil con una trayectoria consolidada
Si eres un profesional que ha trabajado toda su vida en la misma empresa o entre unos puestos de trabajo y otros no hay apenas tiempo de inactividad, entonces el tipo de currículum que necesitas es el cronológico; sin duda, una trayectoria como la tuya es un valor en sí misma por su solidez y duración, y este formato te ayudará a destacar eso.
Perfil con períodos de inactividad
En cambio, si eres una persona cualificada pero por cualquier circunstancia en tu historial hay algunos lapsos de tiempo en los que no trabajaste, este punto restará enteros a tu candidatura si es algo muy evidente, por lo que no te conviene usar el currículum cronológico, sino el funcional.
Con el currículum funcional o por competencias podrás agrupar tu experiencia profesional en función de tus habilidades, competencias y aptitudes sin importar las lagunas laborales de tu currículum.
Perfil sin experiencia
Si no tienes la experiencia que un puesto requiere puedes utilizar el modelo de currículum básico, que te permite partir de cero al elaborar tu currículum. Proyecta con él tu mejor versión profesional y utiliza la estructura de un currículum funcional para destacar todo aquello que puedes aportar a la empresa, dejando a un lado tu inexperiencia.
Y si aún estás estudiando, el CV de estudiante es la opción idónea para ti, presentándote como un profesional en potencia con habilidades que aportan valor a la empresa.
Perfil cualificado que busca cambiar de sector
Tal vez buscas trabajo en un sector que no es el tuyo. Si es así, el formato de currículum combinado te permitirá poner sobre la mesa una serie de competencias y habilidades heredadas de tu anterior sector profesional que seguro serán de gran importancia para la empresa que te interesa.
Si buscas trabajar en otro país de la Unión Europea
¿Tu objetivo es mudarte a otro país de la UE? En tal caso el currículum Europass puede ser tu mejor opción, pues está diseñado precisamente para eso.