Como ser o melhor candidato a emprego
Entrevista de trabalho, Procura de emprego

Como ser o candidato ideal para os recrutadores

Muitas vezes os candidatos não sabem o que fazer no momento de responder a uma oferta de trabalho. É importante destacar competências, experiências profissionais e a formação académica no currículo, mas serão esses dados suficientes no teu currículo? O que poderias acrescentar no teu currículo para deixar os selecionadores radiantes? O primeiro passo é ser capaz de justificar o motivo de seres o candidato ideal para o emprego.

Chegou assim o momento de o descobrir neste artigo, onde elencamos algumas dicas de como ser o candidato ideal para os recrutadores.

Como ser o melhor candidato

Dean Drobot || Shutterstock

Como conquistar os recrutadores na procura de emprego?

Como chamar à atenção dos recrutadores para o currículo? Como ser o melhor candidato entre tantos para os Recursos Humanos de uma empresa? Como ser bem sucedido na entrevista de trabalho?

São tantas as questões que poderão ser respondidas de forma tão simples. Podes hoje mesmo conhecer os nossos modelos de CV, e seguir o conjunto de dicas inteligentes e eficazes que destacamos em baixo. São vários os pontos fortes como candidato que poderás fazer valer no teu currículo e conquistar um emprego! Vamos conhecê-los?

1. Mostra segurança em ti mesmo

O primeiro aspeto a ter cuidado é tentar responder de forma simples e clara à seguinte pergunta: “porque sou eu o melhor candidato?”, algo que poderás precisar de forma breve no teu currículo ou na tua carta de apresentação. Tenta, como tal, evidenciar as tuas principais competências no currículo, obviamente inerentes à posição em que te candidatas. Refere que prémios ou reconhecimentos obtiveste numa experiência profissional prévia. Tudo isto fará com que estejas seguro de ti mesmo e do teu percurso.

2. Relê as descrições colocadas no teu curriculum

Faz uma lista com os seguintes pontos

  • Competências e qualificações literárias exigidas para o posto de trabalho
  • Habilidades e competências no currículo que possuas
  • Experiências e atividades laborais que te deixam orgulhoso
  • Coisas que te distinguem dos outros candidatos

Estes pontos serão sempre os mesmos independentemente da experiência de trabalho que detenhas no currículo. O tipo de competências no CV é que se poderão distinguir. Existem aliás competências criativas, técnicas, comunicativas, etc. Podes também aprender como valorizar idiomas no currículo que te farão marcar a diferença. Aponta a tua grande paixão pessoal e aspetos da tua personalidade que te demonstram ser único.

3. Mostra entusiasmo

Uma pessoa pode ter o currículo o mais bem preenchido possível, mas se não utilizares o documento como forma de marketing pessoal junto de uma empresa poderás ser desqualificado pela sua equipa de Recursos Humanos. Convém referir que queres contribuir para o seu desenvolvimento e fazer a diferença entre a equipa de profissionais.

Como conquistar os recrutadores

baranq || Shutterstock

4. Cuidado com os erros!

Responder de modo errado à pergunta “porque sou o melhor candidato?” poderá acarretar uma panóplia de consequências negativas sobre as possibilidades de seres escolhido. Mesmo assim poderás gerir os erros e incidências do currículo no momento da entrevista de trabalho.

Evita ainda dar respostas vazias ou demasiado genéricas que poderiam ser aplicáveis a qualquer posição de trabalho. Completamente proibido está o facto de citares outras candidaturas que estejas interessado ou falar mal de outros candidatos.

5. Preparação para a entrevista de trabalho

No seguimento de responder sobre o facto de seres o melhor candidato prepara-te para o momento em que será outra pessoa a te fazer essa pergunta: a entrevista de emprego.

Assim que conheças a data de realização da entrevista de trabalho deverás começar a preparar a entrevista de trabalho. Pensa nas competências que mais interessam aos recrutadores, tendo em conta quais as funções que irás desempenhar. Descobre como destacar-se na primeira entrevista de trabalho tomando atenção a pequenos detalhes e pormenores que dizem respeito à comunicação não verbal. Postura, tom de voz e linguagem corporal são fulcrais para seres o candidato ideal para os recrutadores!

Se conheces outras formas de ser o candidato ideal para os recrutadores podes anunciá-la nos comentários!

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