Lorsqu’on réalise un CV, on a envie d’en mettre plein les yeux au recruteur qui va l’avoir dans les mains, et on a surtout envie de ne rien oublier. C’est pourtant une erreur que beaucoup de candidats commettent. En faire trop! Le but d’un CV est tout de même de décrocher un entretien… Il serait donc dommage que notre curriculum vitae finisse dans la poubelle. Il est d’usage de rédiger le CV sur une seule page. Mais selon sa fonction et son expérience professionnelle il est possible de l’étoffer. Vous pouvez également découvrir les choses indispensables à inclure dans le CV en un seul clic. Pourtant la digitalisation du processus d’embauche pourrait favoriser les CV de plusieurs pages. Que faire ?
Indice
Eviter de répéter les informations
L’entreprise à qui vous vous adressez reçoit des dizaines (voire parfois des centaines) de curriculum vitae. Le but est donc de fournir un CV claire et concis. Une page suffit largement pour écrire toutes les informations nécessaires et utiles pour décrire nos expériences professionnelles ainsi que notre motivation de décrocher ce nouveau poste.
Éliminer les expériences trop anciennes
Si vous cherchez un emploi dans un bureau, il n’est pas très intéressant pour l’employeur de savoir que vous avez été serveuse en 2010 dans le restau branché de Paris. Idem pour un emploi dans l’administration datant de 1995… Les choses ont changé, les ordinateurs sont apparus et il n’est pas forcément intéressant pour votre futur(e) patron(ne) de savoir que vous tapiez à la machine. Pas vrai? Ne gardez que les expériences récentes et surtout en rapport avec le poste convoité.
Supprimer les mots supperflus
Le marché de l’emploi est un endroit avec beaucoup de concurrence. Il faut donc éviter les mots inutiles. Ne parler pas pour ne rien dire. Utilisez des mots d’action qui sont souvent très bien perçus par les futurs employeurs.
Tenez-vous en à votre projet professionnel
Ce conseil s’adresse surtout aux profils atypiques qui ont exploré plusieurs branches ou fonctions différentes. Privilégiez vos expériences ayant un rapport avec le poste souhaité, sinon on pourra vous reprocher un manque de cohérence dans la tenue de votre parcours. Par exemple, vous êtes partis plusieurs mois en Amérique du Sud et vous postulez maintenant pour un poste de traducteur espagnol-français? Mettez en avant le fait que vous êtes un petit peu autodidacte et que vous avez appris l’espagnol lors de votre voyage et que vous avez donc un niveau assez élevé.
Réduisez la description de vos tâches de travail
Ne détaillez pas trop le contenu de vos missions précédentes. N’insistez que sur ce qui est pertinent par rapport à l’offre à laquelle vous postulez. Enlevez l’inutile dans votre C.V. en réduisant les longues descriptions de tâches de travail ou de responsabilités. Pour ce faire, rédigez un paragraphe qui rehausse vos responsabilités et énumérez vos réalisations principales.
Faire un CV parfait, dans l’absolu, est impossible. Mais vous pouvez tout de même découvrir comment faire un CV correspondant aux normes en respectant ces quelques consignes énumérées.
Les juniors n’ont pas d’autres choix que d’adopter le CV une page. Au-delà, votre manque d’expériences sera encore plus flagrant. C’est aussi prendre le risque de paraître prétentieux en grossissant artificiellement votre CV.
Le CV deux pages peut également être justifié si vous avez une carrière professionnelle non-linéaire. En prenant le parti de le présenter de façon thématique et non pas un cv chronologique vous pourrez également le rendre plus facilement « lisible » et compréhensible de votre interlocuteur. Celui-ci percevra mieux la cohérence de votre projet.