Cuando te dispones a preparar tu currículum, debes pensar que es como una especie de escaparate que enseñas a los demás, que pueden ver lo que ofreces de un solo vistazo. Por esta razón, es muy importante elegir bien la forma que le vas a dar, además del propio contenido. El diseño del CV y el formato del currículum, así como los colores usados, pueden desempeñar un importante papel a la hora de que tu currículum destaque sobre los demás.
El significado de cada color y su utilidad en el currículum
En el caso de los colores, su papel no es solo estético, sino que además aportan un valor añadido gracias a su capacidad de expresar simbólicamente una serie de conceptos:
Azul
Está relacionado con la acción y ofrece una sensación de limpieza y frescura, siendo un color clásico que puede transmitir una imagen positiva de ti. Da la sensación de que se está abierto a nuevos retos y suele agradar a todos, por lo que se puede usar para todos los empleos que busques.
Rojo
Simboliza energía y transmite rigor, calor y pasión, aunque debe usarse con cuidado porque es muy dominante. Por eso es recomendable en currículums relacionados con el derecho y las finanzas. Por ejemplo, usa rojo para tu nombre y para los títulos de los apartados, y gris para el resto del texto.
Amarillo
Tiende a sugerir alegría y amistad, otorgando luminosidad al texto. Se puede utilizar en currículums del sector de la restauración, y la alimentación en general, y en algunas especialidades de la arquitectura y la decoración, aunque sin abusar de él.
Verde
Es un color relacionado con la naturaleza y simboliza esperanza, aprobación y estabilidad. Puede utilizarse en currículums para sectores como el mueble, el medio ambiente o para despachos de ingeniería o arquitectura, y combina bien con el marrón y el gris.
Naranja
Es estimulante y sugiere creatividad y facilidad para la comunicación, aportando sensación de optimismo y simpatía. Se puede utilizar para un CV del sector de la gastronomía o cualquier otra profesión creativa, complementándolo con tonos pastel para la información relevante.
Violeta
Transmite modernidad y alegría, y sugiere estabilidad emocional. Resulta atractivo cuando se usa en un tono subido combinado con el azul celeste, por ejemplo.
Rosa
Puede utilizarse con tonalidades claras para currículums del sector de las artes escénicas, el ocio, la comunicación o los eventos.
Otros consejos útiles para usar colores en el CV
El resultado de esto es que el currículum que incluye uno o dos colores resulta más atractivo, por lo que llamará más la atención del reclutador. Además, los colores potencian la transmisión del mensaje que quieres enviar, reflejando tu carácter y forma de ser. Utilizando los colores para resaltar el título y los puntos clave facilitarás al lector la comprensión de la estructura de tu currículum, dando la sensación de ser una persona bien organizada.
- Conviene evitar el uso exclusivo del negro sobre el papel blanco, no dice nada y es muy rígido y anticuado. En todo caso, utiliza gris oscuro.
- Ten mucho cuidado con los excesos, que puedan considerarse de mal gusto.
- Nunca se deberían usar más de dos colores distintos en el currículum.
En resumen, suele considerarse que una buena elección de los colores para el currículum tiene la ventaja de que permite priorizar los contenidos del documento que más te interesen, hacen que te diferencies de los demás candidatos y siempre son transmisores de un mensaje, aunque sea subliminal.
Por último, recuerda que los colores escogidos han de ser suaves, agradables y sobre todo bien combinados. Recuerda también que quien lea el currículum tiene que apreciar fluidez y claridad en el mismo, y no complejidad o desorden. Con todo esto, seguro que atraes la atención de quien está gestionando el proceso de selección.
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