Muchas veces se desestima la opción de adjuntar una carta de presentación al CV. Se cree que con el currículum es suficiente. Sin embargo, una carta de presentación puede ayudarte a resaltar y obtener el puesto que deseas. Depende del tipo de puesto, de empresa y de la situación en general.
¿Es necesario adjuntar una carta de presentación al CV?
Cuando se trata de buscar trabajo, es importante destacar. Además, a la hora de responder a una oferta, habrá más personas que luchen por el puesto. Es muy posible que incluso tu currículum se parezca al suyo en cuanto a contenido. Por lo tanto, ¿qué opciones tienes de destacar sobre los demás?
Una carta de presentación puede ayudarte, ya que en ella personalizas tu candidatura y haces resaltar tus puntos fuertes. No se trata de una duplicación del CV. Puedes aprovechar para “venderte” un poco y resaltar.
En este artículo vamos a contarte cuándo se recomienda adjuntar una carta de presentación al CV. De este modo, podrás saber si deberías hacerlo siempre o no. ¡Presta atención!
¿Cuándo presentar una carta de presentación?
En primer lugar, es muy difícil que una carta de presentación te haga perder puntos. Sin embargo, aunque siempre va beneficiarte, es lógico pensar que dependiendo del trabajo al que optes será más o menos recomendable. Por ende, cuanto más cualificado sea el puesto de trabajo con más razón debes presentar una carta de presentación personalizada. Indudablemente, quien opta como directivo en un banco o como médico en un hospital, no basta con sus conocimientos. De hecho, una carta de presentación es la oportunidad de conocer, de modo más personal, a un candidato antes de la entrevista.
Entonces para que no tengas dudas sobre cuándo hacerlo, toma nota:
- Cualificación del trabajo: no todos los trabajos son iguales, por lo cual analiza el puesto y no dejes de presentarla. Esto podría marcar la diferencia.
- CV sin experiencia laboral: cuando eres de los que acaba de graduarse y la experiencia es tu talón de aquiles en el CV, una carta de presentación es la oportunidad de contar más sobre ti. ¡Es una herramienta de persuasión muy poderosa!
- Destacar tu objetivo profesional: si eres de los que quieren destacar, no te dejes nada por decir (no te extiendas mucho) sobre cuáles son tus motivaciones. Considera las palabras claves del puesto y la filosofía de la empresa.
En definitiva, lo más importante es que tengas a mano modelos de carta de presentación descargables que puedas personalizar para cada oferta. De esta manera, el responsable de RR. HH. sabrá que eres el candidato que busca.
Cómo adjuntar la carta de presentación por correo electrónico
En primer lugar, hay que considerar si el empleador ha dado instrucciones precisas al respecto. Si es así, deberían seguirse. Si no, te damos algunos consejos en el caso de enviarla por correo electrónico:
- Utilizar un tipo de archivo universal como Word o PDF.
- Utilizar dos archivos diferentes, uno para la carta y otro para el CV. ¡No te olvides de ponerles nombre!
- Si no se permite adjuntar ningún archivo, utilizar el cuerpo del correo usando los tipos de letra habituales.
- Envíalo desde una cuenta de correo seria.
- No te olvides de rellenar el campo del asunto. Describe de manera breve y correcta tu candidatura.
- No dejes el cuerpo del correo en blanco. Preséntate e indica qué son los documentos adjuntos.
Cómo adjuntar una carta de presentación impresa
En el caso de entregarla en mano te recomendamos lo siguiente:
- No utilices grapas: entrega la carta junto con el CV, pero en un documento separado.
- Sitúa la carta delante del CV, deja que sea una presentación real de tu perfil profesional.
En cualquier caso, recuerda no extenderte más de una página y utilizar un lenguaje formal y correcto. La carta de presentación puede decir mucho de ti. De hecho, existen empresas que descartan currículums solo por no incluirla.
Estilo y diseño al adjuntar una carta de presentación
Adjuntar una carta de presentación al CV puede brindarte la oportunidad de dar un pequeño toque personal. Por lo tanto, utilizar el mismo diseño que utilices en el currículum puede aportar una mayor identidad a tu candidatura. Con una plantilla de carta de presentación personalizable que contenga un diseño moderno y profesional es más fácil conseguirlo. Además, así te aseguras de mantener el mismo diseño tanto en formato impreso como digital.
Todos estos aspectos, desde la preocupación por el diseño hasta la revisión de la gramática, son determinantes. Por lo tanto, aprovecha cada herramienta y oportunidad para hacerte valer y conseguir ese puesto de trabajo.